这回动真格了。 湖北孝昌查了6家国企，三百多人里摸出两条线索，已经移走了。内蒙古那边更下本，查了七千多人，13个人调开了岗位。 这种事以前听得不少。一个岗位摆在那儿，要求定得稀奇古怪，懂的人都懂那是给谁预备的。普通人考得再好，面试发挥再出色，最后也可能白忙一场。家里没关系的年轻人，有时候连个水花都看不见。 现在好些地方开始搞亲属报备，还让大家盯着点。这等于多了一双眼睛看着。有的地方还建了信息库，想把关系网先理清楚。 这些办法有用，能让人收敛点。但怕就怕一阵风。现在查得紧，都缩回去了。等这阵风过去，会不会又绕回来？所以不能光靠突击，得把规矩钉死，让它一直这么转下去。 大家找工作，盼的无非是个公平。谁都希望推开门，里面看的是你的本事，不是你认识谁。这次查了，是个好的开头，说明那条靠关系的窄路，以后不好走了。
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