成都蓉城选帅，第一件事不是给权力，而是先“缴械”。 俱乐部卡死了新帅的引援权

成都蓉城选帅，第一件事不是给权力，而是先“缴械”。 俱乐部卡死了新帅的引援权。所有球员引进，必须由技术团队评估、管理层点头。教练只剩提交报告和建议的份。 他们从5份外教简历里挑人。预算只有前任的一半，约100万美元。目标很明确：要一个能接受“规则”的战术执行者，而不是想要“权力”的建队者。 最新目标锁定一个塞尔维亚教练。看中的是他用平民阵容打造钢铁防线的履历。谈判桌上，条款细节反复拉扯的不是年薪，而是“在何种情况下可以提议引援”。 背后是血的教训。山东泰山曾被大牌教练用离队要挟，强行签下指定球员。深圳队更是被“经纪人式教练”拖垮，天价水货至今还在摊平成本。蓉城这次，把路彻底堵死。 中超正在集体告别“教练一言堂”时代。老板们终于清醒：专业的事交给专业团队，而不是赌一个人的人脉和良心。这看似削弱主教练，实则保护俱乐部。 球队重建，权责分明比激情承诺更可靠。对球迷而言，稳定的经营逻辑，远比某位大牌教练的入驻更能带来安全感。 不是限制，而是保护；不是算计，而是清醒。真正的专业，从尊重规则开始。