根据您提供的详细信息，以下是对事件的梳理与分析： 事件背景： 惠先生在12月7日通过网络看到一家管理咨询公司发布的招聘司机广告，承诺日结薪酬。 受邀应聘后，工作人员要求签署协议，并收取大额“服务费”。 同时，工作人员表示需要查看惠先生的征信信息，并用花呗从其账户划走25200元作为“服务费”。 事实经过： 在签订合同后，惠先生回家发现账户被划走巨款，感到疑惑和不安。 随后，他到公司要求退车和退还部分款项，但公司声称只退了6900元，其他18300元为租车费，需自行向车行索要。 惠先生坚持认为这些钱是被公司擅自划走的，应全额返还。 公司出具“退款证明”，显示退还了6900元，但拒绝返还剩余的费用。 在追问过程中，工作人员提供的视频和证言显示，这些“服务费”可能包括租车费用，但并没有提供正式的租车协议或合同。 最终，双方因金额问题发生激烈争执，并报警处理。 法律和责任分析： 虚假宣传与隐瞒事实： 公司在招聘过程中未明确告知所有收费细节，特别是“服务费”和“租车费”的具体构成，存在误导嫌疑。 未提供合法的租车协议作为收取租车费用的依据，涉嫌虚假陈述和合同欺诈。 未经授权划款行为： 公司工作人员在未征得惠先生同意的情况下，通过查看征信后用花呗划款，涉嫌违反个人信息保护法规和支付管理规定，也存在诈骗嫌疑。 惠先生可以依据《民事权益保护法》、《网络安全法》等维护自己的权益，要求追讨不当扣款。 合同的合法性与效力： 惠先生称签订的协议被公司收走，难以确认其内容和合法性，存在合同履行瑕疵。 若公司存在胁迫、误导签约的情况，合同有可能被认定为无效或可撤销。 消费争议处理： 惠先生可以向消费者权益保护部门投诉，维护合理退还款项的权利。 如有证据证明公司存在欺诈行为，可诉至法院要求全额退还非法扣款，并承担相关责任。 建议： 惠先生应保存所有相关证据，包括转账记录、视频、聊天截图等。 及时向当地消费者协会或市场监管部门举报公司涉嫌违法行为。 如有必要，委托律师提起民事诉讼，追讨不当得利及相关赔偿。 在未来，遇到类似招聘或合作信息时，应详细了解合同条款，避免盲目信任。 总结： 此次事件反映出企业利用虚假宣传、非法收取费用，涉嫌商业欺诈和个人信息侵犯。惠先生应依法维权，争取合法权益的最大保障。 如需进一步法律咨询或具体应对措施，建议咨询专业律师或相关法律机构。 【温馨提示】：此分析仅为信息整理，不构成法律意见，具体情况应结合实际证据由专业人士评估。咨询公司 企业公司咨询
