离职当天到底能不能提前走？这问题简直是小刀拉屁股...开了眼了！昨天浙江一网友吐槽同事办完离职手续后，当众追问HR用不用等到6点下班，直接给HR整不会了。 有人吐槽问就是错，潜规则非要摆上台面。也有人力挺打卡才是护身符，不然差半天工资找谁说理？还有狠人现身说法，上个月被裁，我连抽屉都擦干净才走，不差那三小时体面！ 说白了，公司制度要求打卡算全勤，但人情上谁真想卡离职人那几小时？法律虽未明确细则，可较真起来，没打卡可能算旷工扣工资！ 2025年职场人越来越法商在线。有HR透露，现在离职流程数字化后，钉钉打卡记录直接挂钩薪资结算，想悄咪咪走人反而容易埋雷。不如入职就问清规则，离职前白纸黑字和HR确认清楚，避免最后一天社死又亏钱！ 要我说，离职见人品，公司大方放行，员工守好最后一班岗，才是双向奔赴的体面！你怎么看？
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