高校开始清退非编和外聘教师,推动双师型教师队伍建设。 抓牢教师铁饭碗编制变难,学校开始实行入编积分制,执行退一进一,光有理论知识还不行,还要有实践能力的双师型教师。 一些高校对老师进行定期考核和岗位评估,对考核不合格的老师给予转岗或淘汰。 对于内部老师需求过量,编外和外聘老师首当其冲被清退。

高校开始清退非编和外聘教师,推动双师型教师队伍建设。 抓牢教师铁饭碗编制变难,学校开始实行入编积分制,执行退一进一,光有理论知识还不行,还要有实践能力的双师型教师。 一些高校对老师进行定期考核和岗位评估,对考核不合格的老师给予转岗或淘汰。 对于内部老师需求过量,编外和外聘老师首当其冲被清退。

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