你做的事，老板或许根本没留意到。有份新调查就发现，78%的中层领导会挑着看下属发的消息，65%的人总在“能干的人干得更多”的怪圈里打转，可最后只有23%能拿到应得的回报。 职场里有个扎心的事实：你的付出说不定正悄悄被“藏”起来了！中层领导最担心啥？怕你太优秀，让他自己没那么显眼呗。数据本身不会骗人，可呈现的时候，就看对方想不想让你看到全部了。 别再当那个只会闷头干活的“老黄牛”啦！每周主动跟领导说说你这周干了啥，把数据摆出来，在重要的项目里，让人家记住你的功劳。记住啊，职场不是比谁干得多，而是比谁会“表现”。 你的价值不光得自己给自个儿“定价”，更得自己把它亮出来。想升职，最拦路虎的往往不是你能力不够，而是你太“没存在感”，别人想不起来你。从现在开始，以后啊，不光要会做事，还得学会“汇报”。 （互动话题）你有没有过功劳被领导“分走”的经历？来评论区说说你的“防截胡”小妙招呗~ -search.byteimg.com/img/labis/e0e9fe30b05041198d5e16d2fdec3d79~480x480.JPEG
