根据公司管理制度，对不履行职责旷工的职员辞退接理说没有错，如果因辞退造成受害者伤

郜祥要以礼待人 2025-12-17 19:39:53

根据公司管理制度，对不履行职责旷工的职员辞退接理说没有错，如果因辞退造成受害者伤残十级，可以说跟公司也没有直接关系，都是性侵惹的祸。工伤就意味着“公家”对受害人进行赔偿，这个“公家”也许是公有独立企业，也许是私人控股的私有企业，也许是股份制企业。也就是说这个认定是让全公司职员替老板担责有悖于公理。老板虽然判刑了，但法律条款有刑事附带民事的规定，对受害人的赔偿仍可向罪犯追究。为什么要由“公家”的公司赔偿？（素材取自网络热点文章）

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