印度人容易当高管,这背后有不少原因。从语言角度看,英语是印度官方语言之一,很多印度人从小接受英语教育。比如在跨国企业里,英语交流顺畅能更高效地沟通协作,印度人就占了优势。 文化方面,印度文化鼓励人们在群体中展现自己,印度员工更敢于表达想法和自我推销。而且印度的种姓制度一定程度上塑造了他们服从权威、等级分明的观念,在企业层级中能较好地适应。 教育上,印度理工学院等高校培养出大量优秀人才,他们在技术和管理领域有很强的竞争力,为成为高管奠定了基础。

印度人容易当高管,这背后有不少原因。从语言角度看,英语是印度官方语言之一,很多印度人从小接受英语教育。比如在跨国企业里,英语交流顺畅能更高效地沟通协作,印度人就占了优势。 文化方面,印度文化鼓励人们在群体中展现自己,印度员工更敢于表达想法和自我推销。而且印度的种姓制度一定程度上塑造了他们服从权威、等级分明的观念,在企业层级中能较好地适应。 教育上,印度理工学院等高校培养出大量优秀人才,他们在技术和管理领域有很强的竞争力,为成为高管奠定了基础。

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华兆
印度还有技术吗?印度理工学院会有技术吗?一个国家都没啥东西,一个学院能有啥