清华教授柳冠中抛出惊人言论！他说:“无人飞机、无人驾驶、无人商店、无人酒店、无人银行，人去哪了？科技不要人了，我们还要科技干嘛？浙大教授郑强，更是直白：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！ 清华教授柳冠中和前浙大教授郑强的话在网上传得很广，听着挺扎心。 柳冠中在科技部的调研座谈会上就发问：“无人飞机、无人驾驶、无人商店，人去哪了？科技不要人了，我们还要科技干嘛？” 这话不是空穴来风，作为清华文科资深教授，他一辈子研究工业设计与技术伦理，最懂科技和人的关系。 郑强的担忧更具体，他在公开场合谈到：“中国是人口大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。” 了解他的经历就知道这份焦虑的分量，他当过贵州大学校长、太原理工大学党委书记，常年关注教育与就业衔接，太清楚7.8亿劳动力的就业压力有多大。 其实不用太恐慌，2025年《中国人工智能发展白皮书》说得明白，AI只能替代19%“规则明确、重复机械”的劳动。 江苏有家家电厂就是例子，AI取代了200名组装工人，却新增了80名AI训练师、60名设备运维员，真正的问题是替代速度比转型快。 看看国际上的情况更清楚，欧盟搞“人工智能大陆行动计划”，想在监管和创新间找平衡，可德国制造业AI替代率达41%后，因为培训没跟上，30万工人沦为零工，还引发了抗议。 美国更有意思，工会怕失业，干脆禁止建全自动化港口，结果物流效率被拉低不少。 国际劳工组织的报告也说，全球四分之一岗位受AI影响，但只是“潜在风险”，关键看怎么管。 中国的特殊性在于人口基数，浙江某制鞋厂老板就吐槽，引入AI裁了500人，想招20名AI技术员却没人来，这就是低端岗位过剩、高端缺人的矛盾。 但办法总比问题多，2025年国家投了200亿元搞AI技能培训，江苏试点里，参训工人再就业率能到76%。 解放军的演习案例更有启发，3名无人机操作员替代了20人的侦察分队，却新增了6个数据分析师岗位，军工企业AI替代率35%，就业人数反而涨了8%。 说白了，AI是换岗不是无岗，就像当年织布机淘汰手工，却催生出3倍的就业量。 郑强担心的“社会混乱”，本质是转型阵痛。 1998年国企改革2800万工人下岗都平稳过渡了，现在每年500万岗位替代，规模小多了。 重庆要求企业裁员必须配转岗培训基金，这种制度缓冲就很管用。 柳冠中提醒得对，科技不能没人味儿，美团AI客服替代了80%人工，却催生出10万方言数据标注师。 抖音AI剪辑工具带火了内容策划岗，需求涨了200%。这些新岗位培训3个月就能上岗，机会其实藏在AI背后。 AI就像蒸汽机，淘汰旧岗位但会造新岗位，中国作为人口大国，真正要做的不是阻止技术进步，而是建好技能培训和社保的缓冲带。 只要政策托底、个人主动学，AI只会带来更多好工作，这才是技术该有的样子。 以上都是个人观点，对此您有什么不同的看法，可以在评论区留言讨论！！！
