这两天，佳能中山工厂解散的消息刷屏了。但最戳人心的，不是工厂关门，而是解散时的样子。保安依旧笔挺站岗，保洁阿姨把地擦得锃亮，连绿植都被精心修剪浇了最后一次水。这种站好最后一班岗的体面，比任何广告都更能体现一家企业的文化底蕴。 当然，引发热议的还有那份别人家的补偿方案。平均2.3N（远超法定的N+1），有老员工拿到40多万，甚至董事长亲自签推荐信帮员工找下家。这种负责到底的态度，让不少网友感慨这才是值得追随的雇主。 佳能中山厂走了，表面看是成本上涨、国产打印机品牌（如奔图，联想）崛起导致其市场份额从7.7%跌至3.9%的结果。但这背后，其实是中国制造业升级的必然。我们不再只靠廉价劳动力，而是靠完整产业链和庞大内需市场吸引高端制造。一些低端环节外迁东南亚，恰说明我们在产业链上的位置正在上移。 这场告别，留给我们的思考远不止市场得失。它告诉我们，企业真正的价值，不仅在顺境时的扩张，更在逆境时如何对待那些曾为你付出青春的人。尊重与担当，才是最好的商业名片。
