让人想不通的是,佳能老总的离开,竟然让这么多的员工泪洒现场。 中山佳能工厂的关门,让这些干了十几年的老员工深有感触,主要是工厂给出的补偿方案非常人性化。 一般的员工都是按2.3N到2.5N的赔偿标准,如果达到十年以上,再加一个月的薪水,还额外给一万五的感恩津贴,另外再补5个月生活费用于找新工作的过度。 有人晒出了自己干了12年的保洁,最终补偿30万,有位30年的老员工竟然拿到了104万的补偿,怪不得这些员工在老总离开的时候,如此的依依不舍。




让人想不通的是,佳能老总的离开,竟然让这么多的员工泪洒现场。 中山佳能工厂的关门,让这些干了十几年的老员工深有感触,主要是工厂给出的补偿方案非常人性化。 一般的员工都是按2.3N到2.5N的赔偿标准,如果达到十年以上,再加一个月的薪水,还额外给一万五的感恩津贴,另外再补5个月生活费用于找新工作的过度。 有人晒出了自己干了12年的保洁,最终补偿30万,有位30年的老员工竟然拿到了104万的补偿,怪不得这些员工在老总离开的时候,如此的依依不舍。




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高山流水
国内企业哪家裁员补偿,工人不是骂骂咧咧的
法号圆真
佳能 感动常在。
用户17xxx58
如果是真的,补偿方案确实没得说!良心