河南的最低工资标准要提高了。新的标准从2025年12月1日开始执行。很多人下个月拿到手的钱会变多。 这次调整的幅度比较大。最高的上涨幅度接近百分之十二。全省按照不同区域分为三个标准。 像郑州市区这样的地方，属于一类区域。每月最低工资从两千一百元调整到两千三百五十元。每小时的最低工资从二十元六角调整到二十三元。 属于二类区域的地方，每月最低工资从两千元调整到两千一百五十元。每小时工资从十九元六角调整到二十一元一角。 属于三类区域的地方，每月最低工资从一千八百元调整到两千元。每小时工资从十七元六角调整到十九元六角。 还有一些县这次从三类区域划到了二类区域。这些地方的工资标准会按更高的二类区域执行。涉及的地方有开封的杞县和尉氏县，还有平顶山的叶县和鲁山县等。 调整之后，河南的这个标准在全国的排名有了很大提升。这反映了地方经济发展的成果。 接下来具体说说哪些人的收入会发生变化。 第一类是工资水平不高的基层工作者。例如工厂工人，保洁人员，保安，餐馆服务员和商店收银员。如果你们的底薪是按照旧的最低标准定的，那么从十二月开始，工资就应该增加。不增加是不符合规定的。 第二类是按小时拿工资的人。比如做钟点工的人，做兼职的人，或者临时工。在一类区域工作，每小时的报酬不能低于二十三元。这意味着他们同样的工作时间能拿到更多的钱。 第三类是领取失业金或者正在休病假的人。失业金的数额通常是参考最低工资标准来计算的。标准提高了，能领到的失业金也会变多。员工在规定的医疗期内休病假，病假工资不能低于最低工资的百分之八十。按照一类区域的新标准，这个保底钱就提高到了一千八百八十元。另外，试用期员工的工资也不能低于新的最低标准。 第四类是缴纳社保的职工。最低工资标准上调后，社保缴费的基数下限通常也会跟着调整。虽然当月扣缴的社保费用可能稍微多一点，但从长远看，个人账户里的钱和未来的养老等待遇也会相应提高。 新的规定从十二月一日已经生效。在河南工作的朋友，下次发工资时可以留意一下工资条，看看钱数有没有变化。
