西班牙一女子经常提前上班,公司告知根据法律不能提前上班,女子不听,被公司以“严重不当行为扰乱团队协作”为由开除。该22岁女子在快递公司上班,公司正常的上班时间是7点半,女子经常7点前就来公司上班了,公司多次明确告知不能提前来上班,但女子坚持天没亮就来上班,女子的过度积极让公司其他员工不安,一同事表示,女子的行为严重扰乱了团队协作。女子被开除后,起诉快递公司,法院认为根据《西班牙工人法典》第54条规定,公司开除女子合法合规,无需支付赔偿金。 劳动

西班牙一女子经常提前上班,公司告知根据法律不能提前上班,女子不听,被公司以“严重不当行为扰乱团队协作”为由开除。该22岁女子在快递公司上班,公司正常的上班时间是7点半,女子经常7点前就来公司上班了,公司多次明确告知不能提前来上班,但女子坚持天没亮就来上班,女子的过度积极让公司其他员工不安,一同事表示,女子的行为严重扰乱了团队协作。女子被开除后,起诉快递公司,法院认为根据《西班牙工人法典》第54条规定,公司开除女子合法合规,无需支付赔偿金。 劳动

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