现在德国企业招人已经“卷”到离谱的程度，有时候甚至上百家公司争抢一个员工！ 最头疼的恐怕就是人力资源部门了，因为在这里招人实在太难。根据德国经济研究所的数据，预计到2030年，当地的劳动力缺口可能高达500万，退休人数远远超过新进入职场的年轻人。同时，职位空缺也将突破200万，尤其是电气设备制造、机械工程、汽车制造以及健康护理等行业，都面临着严重的人手不足。 面对这种局面，企业们只好各出奇招，用各种福利吸引求职者。比如，有建筑公司为培训学员免费提供微型车，入职就能开，工作和私人用途都可以，而且油费、保养全部由公司承担。还有一家营销公司，在办公室放上了蹦床、啤酒桶，甚至允许员工带狗上班，平时喝酒健身也不成问题。更意想不到的是，有连锁酒店为员工发放500欧元的“时尚费”，用来刺青、打洞或理发——一切和美相关的消费都能报销。 走在德国街头，五花八门的招聘广告随处可见，很多企业仿佛在说：只要你肯来，什么条件都可以谈。或许你会觉得，这样的机会离自己很遥远。但其实，不少在当地稳定工作、享受生活的人，起点也并不高。很多人通过“双元制”培养模式，边学习边在企业实习，期间有收入，毕业后还能直接留下，拿到长期合同，逐步过上从容安稳的日子。
