日企的这种做法刺痛了很多人的心，再等等吧，以后就好了。 近日，中山佳能跟所有员工已经谈妥，尽量让每一个员工有一个满意的结果。接着，最后一批管理层乘车离开厂区。再见了，佳能。 这家2001年扎根中山的日企，曾是全球最大的黑白激光打印机基地，累计造出1.1亿台设备，2022年的产值就逼近32亿，巅峰时何等风光。 如今说停就停，是真撑不下去了。全球激光打印机市场持续萎缩，中国市场更是断崖式下滑，2025年前三季度佳能在华市占率从2018年的7.7%腰斩到3.9%，订单少得可怜，停产成了无奈之举。 但佳能的退场姿态，狠狠打了那些“甩包袱”企业的脸。没有推诿扯皮，直接甩出“2.5N+1”的补偿方案，远超法定的“N+1”标准，工龄18年的老员工能拿40万，12年的也有31万多，实打实的诚意。 更暖心的是额外福利，所有员工都能领5个月的就业支援金，工龄超10年还有专项奖金，没有工龄和工资上限的限制，这份体面，比任何漂亮话都管用。 当地政府也没缺位，人社局紧急联动比亚迪等企业，砸出2848个岗位，平均月薪超5000，帮员工平稳过渡，政企联手的兜底，让冰冷的停产多了份温度。 2025年的日企撤退潮早就藏不住了。三菱汽车关停长沙工厂彻底退出中国，松下砍掉低端家电生产线，夏普下架手机产品线，曾经的巨头们集体收缩。 不是中国市场不行了，而是咱们的本土品牌太能打了。打印机领域国产品牌市占率冲到41.5%，家电有美的格力，汽车有比亚迪蔚来，技术、性价比、本地化服务全方面碾压，外资品牌没了优势自然站不住脚。 很多日企的溃败，输在傲慢和迟钝。研发中心攥在日本总部，中国团队没有话语权，产品跟不上本地需求，连微信生态、方言识别这些基础功能都搞不定，被淘汰是必然。 有人说这是中日关系影响，其实更多是市场选择。佳能自己都承认，中国仍是最重要的市场，其他生产基地照常运营，撤退的只是跟不上时代的业务，精明的资本从不会放弃潜力市场。 刺痛人心的，从来不是企业退场，而是那些年复一年的付出，突然要换个战场。但佳能的补偿方案证明，体面的告别，比强行挽留更有担当，也给所有企业上了一课。 我们不用怕外企撤离，这不是衰退，是中国制造业升级的必经之路。旧的产能退出，才能给新的动能让位，本土品牌崛起，才是真正的底气。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
