熬资历的时代，真的过去了 以前，单位里提职级、分好处，基本都按“排队”原则——谁资历老、谁先到，谁就先吃。 这是一种不成文的规矩，也是一种照顾：让干了一辈子的老同志退得体面。 可现在，风向变了。 一个四级调研员两个一级主任科员名额，齐刷刷给了年富力强、还在一线拼的科长。 理由很简单——职级就是“胡萝卜”，得喂给还在拉磨的“驴”，而不是已经快卸套的。 对老同志来说，这有点残酷。可现实就是： 你的价值，不取决于你过去干了多少，而取决于你现在能带来多少。 熬出来的资历，不再是铁饭碗的通行证。
美国那边，已经疯了。怎么说呢，就是那种富二代突然发现家底快被掏空了，开始疯狂借钱
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