说到惠州市职工文化体育协会，感觉他们真的是挺拼的。别看成立才没几年，2021年4月才有的名头，可是现在整个惠州职工圈子里，几乎都知道这个协会的存在。其实背后有惠州市总工会撑腰，再加上民政局批文，阵仗还是挺齐全的。最开始就是想着怎么把大家组织起来，毕竟工人兄弟姐妹们工作挺累的，生活不中点彩，谁还爱自愿多参加点什么。后来一事情没那么简单，真要做成特色，确实得花点心思。 其实协会一成立就放出话来，要“打造特色品牌、丰富职工生活”。刚听这口号可能觉得有点空，可是现在回头搞得还真不是走流程做样子。你不管是趣味运动会，还是那种红歌徒步、飞镖比赛，这几年花样是一届接一届，基本上没停过。之前我还想，职工们愿不愿意来参赛万一没人凑热闹咋办啊。事实证明，根本不担心，每年直接服务人数就破3000人次，数字摆那儿了，说明人家活动确实有人气。 说起这些活动，方式确实挺多样的。比如最近火的趣味运动会，真的是让大家在笑声中出汗，不光是比体力，更多还考验团队配合。大家平常工作压力很大，总需要找个出口调剂一下，参加完比赛，哪怕没拿奖，心情都变得轻松许多。这种活动还有个魔力，就是把原本工作可能不太熟的同事都拉到一起了，大家一起扛绳子、投飞镖、走红歌步道，谁还分你我他，气氛热闹得很。 再拿那个红歌徒步来说，确实很有意思。走在城里，大家一边唱着歌，一边前行，这不仅仅是锻炼身体，更是一次精神力量的传递和融合。特别是有那么多人一起唱，场面非常震撼。协会这点做得挺到位，既融合了传统文化，也结合当下职工生活，既有时代感也接地气。其实不少参赛的人回来都说，没想到“走个路还能走得有仪式感”，确实，大家图的也就是一份彼此鼓劲的热情。 回头再说飞镖比赛。有人觉得这活动小打小闹，其实不然。飞镖考验专注力，比赛的时候大家都屏气凝神，气氛紧张中又带点乐趣。这种小众项目能纳入主流职工活动，协会眼光确实挺独到的。搞多了以后，大家发现，其实每个人都可能在某项运动里发光，谁说职工就只能埋头苦干，生活完全可以多姿多彩。 不光是自己办活动，协会这几年还鼓励组织职工代表队参加省级和大湾区级别的赛事。很多人其实没想到，惠州职工还能在这么大的舞台上赢得名次。后来才知道，背后协会没少下功夫，教练请得专业，平时训练要求严格，代表队出去都能给大家挣回不少脸面。每次比赛结束，总有不少职工在朋友圈转成绩，挺自豪的。像这样，一方面大家能带着“惠州人”的身份感出去“打擂台”，另一方面整个区域的文化体育氛围也就这样逐步推起来了。 其实更值得说的，是协会不光盯着比赛，还做了不少公益活动。比如有时候联合社区搞健康讲座，或者组织献血、环保健步走，这种公益跟职工生活结合挺紧密。毕竟大家都希望生活不仅是工作，偶尔为城市、为身边的人出点力，自己也觉得有成就感。协会能联动这么多社会资源，说明影响力已经慢慢起来了。 说到这里，还有一点必须说，协会的做法其实很有代表性。既能结合惠州本地的文化特点，又能紧跟全国职工文体活动的新趋势。其实各个城市现在都在强调高质量发展，职工幸福感、归属感，包括城市软实力，都离不开像这样实打实的文体活动。协会既服务到了每一位职工的生活所需，也让外界看到惠州职工的精气神，就是把“坚持不懈、昂扬向上”这种态度给活生生带出来了。 虽然事情做得多，难免也有人会觉得“这是不是搞形式”。但实话说，职工活动要真的办出彩是不容易的，协会能一直坚持，说明背后有人真心在琢磨。其实只要能让大家动起来，心情变好，幸福感提升，那就是最直接的成绩单。活动搞到现在，这种正能量的影响力还在不断扩散，毕竟每个人都希望自己的生活多点热情、少点疲惫。 再往后协会还要做什么？其实已经有不少期待。现在职工队伍年轻化，活动内容肯定还得更创新，像新型体育、团建项目、心理健康活动之类的都有可能尝试。只要继续用心，把活动群众化、品牌化，职工们自然更加团结，更愿意参与，整个惠州的氛围会更好。推动文化交流、促进健康、自我成长，这才是大家都希望的目标。 协会的发展其实也是整座城市软实力提升的缩影。只要这种正向循环起得来，未来的惠州，大家一定会更有自豪感、更有归属感，这一点，真的值得期待。
