退休人员年金待遇，领取139个月后，就不能再领了吗？答案是这样 小区里王阿姨最近天天愁眉不展，拿着年金领取单跟老姐妹们念叨：“这才领了5年，139个月领完可咋办？往后养老少一笔收入，心里不踏实啊！” 相信不少退休朋友都有过这种焦虑，甚至有些单位财务都含糊其辞，让“139个月停发”的说法越传越广。但今天要给大家吃颗定心丸：139个月根本不是年金的“截止日期”，真相远比想象中更安心！ 首先得搞懂，139个月到底是啥？它不是“领取上限”，而是国家规定的“计发月数”——简单说，就是把你年金账户里的钱平均分到多少个月核算月领金额的参考标准。就像你存了一笔钱，约定按139个月算每月拿多少，不代表领完这些月就没了。而且这个数字不是统一的：60岁退休是139个月，55岁退休是170个月，50岁退休是195个月，年龄越小计发月数越多，月领金额少但保障周期更长。 关键真相来了：领满139个月≠停发！ 年金账户的钱在领取期间会由专业机构投资运营，一直产生收益，哪怕领够139个月，只要账户里还有本金+收益，就能继续领。更贴心的是，机关事业单位的职业年金还有统筹基金兜底，就算个人账户余额耗尽，只要你还健在，就会按原标准继续发放，活多久领多久。北京就有位73岁的退休教师，领年金已经15年，远超139个月，每月2300多元依然准时到账。 还有个容易被忽略的点：年金不会自动发放！很多人退休后没主动申请，钱就躺在账户里闲置，白白错过收益。而且领取方式有讲究，一次性领取要缴最高45%的个税，超不划算，大多数人选按月领取，既能补贴日常开支，又能享受长期收益。另外要注意，断缴、异地退休都不影响领取，就算跳槽到没有年金的公司，之前攒的余额也不会清零。 那些说“139个月就停发”的，要么是把企业年金和职业年金搞混了，要么是没读懂政策。年金作为“第二份养老金”，本质是给退休生活加保障，不是“一次性福利”。现在全国企业年金基金规模都超3.7万亿元了，投资收益稳健，这份福利可别因为误解浪费。 你身边有没有人被“139个月停发”的说法误导过？你现在每月能领多少年金？欢迎在评论区分享你的经历，也转给身边退休的朋友，一起守住这份养老保障！热点话题 退休职业年金 退休员工年金
