作为最强地级市之一的苏州，俨然成了培养干部的摇篮。 这里的一把手，任职时间都不长，长则三到四年，短则一到两年，缺乏连贯性。这种情况对城市发展而言，弊端远大于益处，对经济的持续增长，也会产生较大的影响。 苏州，是一座极具发展潜力的城市。在此呼吁领导们任职更久一些，做决策时能为城市的长远发展考虑，而不要将此地当作升迁的镀金地。
在一个县城或县级市，正处级干部的生活是怎样的？
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作为最强地级市之一的苏州，俨然成了培养干部的摇篮。 这里的一把手，任职时间都不长
星弘论武器
2025-11-22 13:52:33
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温柔一刀
现在在地级市这个层次能干够五年的少之又少，地级市就是个跳板而已
用户13xxx26
苏州最好的发展方式就是让经济自由发展，所以领导到苏州就是学一下苏州经济发展模式，去其他地方发展经济。
火柴 回复 11-22 21:31
你解释一下什么叫“自由发展”？
齿轮界小学生 回复 火柴 11-22 23:51
就是放开手
用户13xxx98
城市规划经科学论证后，不能随意变动，而干部应该流动，这是苏州的优势。有些地方却相反，导致古城古迹被破坏，人员不动导致利益关系复杂。
用户96xxx98
有理
用户10xxx29
南京也一样