新东方创始人俞敏洪 给所有企业老板提了醒 你可以鼓励员工，也可以批评员工，但千万不要在旅游的时候给员工发“心灵鸡汤” 谁能想到，新东方32周年庆的激励信，反倒成了争议焦点。俞敏洪在南极看冰山、赏企鹅，给员工发长文谈坚守、聊初心，可员工们正连夜加班做方案、挤地铁赶晚课，对比之下满是讽刺。 这封提了17次“我”、5次“南极”的信，压根没提员工的压力。打工人打工图的就是几两碎银，与其讲虚无的大道理，不如来点实在的加薪、福利或假期。 真正的激励从不是老板的远方感悟，而是对员工付出的看见与回馈。脱离实际的鸡汤，只会寒了人心。你遇到过这种“无效激励”吗？来评论区说说你的经历～
