在国企待了整整10年，我真的以为能安稳干到退休… 23岁毕业就进来，朝九晚五不

在国企待了整整10年，我真的以为能安稳干到退休… 23岁毕业就进来，朝九晚五不加班，福利齐全假期准时，身边同事都喊着“熬到退休就行”，我也把这份“铁饭碗”当成了终身依靠。十年间，我做着重复的行政工作，报表怎么填、会议怎么安排、文件怎么归档，闭着眼睛都能完成。领导夸我“稳重靠谱”，我便满足于这份确定性，从没想过要学新东西——反正工作不会丢，技能够用就行。我见过有人想考证书、学新媒体，还私下劝过：“在国企折腾这些干嘛，安稳不好吗？” 现在想来，那时的自己，不过是把舒适区当成了避风港，却忘了时代从不会停下脚步。 今年年初，集团突然下发裁员通知，说是要“优化人员结构”。我一开始压根没慌，觉得自己工龄长、没犯过错，怎么也轮不到我。可当HR念出我的名字时，我整个人都懵了，反复确认：“为什么是我？我在这干了十年啊！”得到的答案很冰冷：“你的工作可替代性太强，现在需要能适配新业务的人。”突然觉得十年光阴像一场笑话。我以为的安稳，不过是自欺欺人；我依赖的铁饭碗，其实不堪一击。 失业后，我每月只能领到一千多块的失业金，连房租都不够覆盖。看着银行卡里日渐减少的余额，看着家里的开支账单，我第一次尝到了焦虑的滋味。我开始疯狂投简历，可现实给了我狠狠一击——行政岗位竞争激烈，比我年轻、会用新办公软件、懂新媒体运营的求职者一抓一大把；转行的话，我除了填报表、组织会议，其他什么都不会。 有一次面试一家民营企业的行政主管，面试官问我：“你会做数据分析吗？会用线上协作工具吗？有没有做过活动策划？”我支支吾吾说不出话，只能坦白：“我以前的工作不需要这些。”面试官摇摇头，那句“十年工作经验，却只有一年的重复”，像针一样扎进我心里。 那段时间，我常常在深夜失眠。想起十年里，我把所有时间都耗在了重复劳动里，拒绝学习新技能，拒绝接受新事物，以至于被裁员后，连重新出发的勇气都没有。我才明白，真正的安稳，从来不是一份工作给你的，而是你自己给自己的。 后来，我报了线上办公软件进阶课程，跟着学Excel高级功能、PPT可视化设计；又捡起搁置多年的英语，每天打卡背单词、练口语；还学着做短视频，分享职场经验，慢慢积累了一点粉丝。过程很艰难，一把年纪重新当学生，常常学得头晕眼花，但每次掌握一个新技能，我都觉得心里更踏实一点。 现在的我，虽然还没找到理想的工作，但已经不再像刚失业时那样惶恐。我终于明白，这个时代，没有长久稳定的工作，只有不断成长的自己。 女人啊，千万别把“安稳”当成人生的终极目标，也别让舒适区变成困住自己的牢笼。你以为的铁饭碗，可能某天就会碎掉；你依赖的平台，可能某天就会抛弃你。真正的底气，是无论离开哪个岗位，都有从头再来的能力；是无论遇到什么变故，都有养活自己的底气。 所以，趁年轻，趁还有时间，多学一项技能，多拓宽一条赛道。别等到失业降临，才发现自己一无所有。记住，能陪你走到最后的，从来不是某份工作，而是你永不停歇的成长力。