2005 年辽宁省出台了《辽宁省促进就业规定》,自当年 8 月 15 日起施行。该规定旨在促进劳动者就业、保障就业权益,实行劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业相结合的方针。政府要实施积极政策,通过发展经济等提供就业机会。 而山东省人力资源和社会保障厅也有关于规范劳务派遣用工的通知。对于过渡期内规范用工比例,若用工单位使用被派遣劳动者超总量 10%,要在规定施行 2 年内调至 10% 以下,还得制定调整方案并备案,未达标前不得新用被派遣劳动者。这些政策调整都在不断规范劳务市场。


2005 年辽宁省出台了《辽宁省促进就业规定》,自当年 8 月 15 日起施行。该规定旨在促进劳动者就业、保障就业权益,实行劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业相结合的方针。政府要实施积极政策,通过发展经济等提供就业机会。 而山东省人力资源和社会保障厅也有关于规范劳务派遣用工的通知。对于过渡期内规范用工比例,若用工单位使用被派遣劳动者超总量 10%,要在规定施行 2 年内调至 10% 以下,还得制定调整方案并备案,未达标前不得新用被派遣劳动者。这些政策调整都在不断规范劳务市场。


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