大清早遇到外国腔调外卖小哥，还回避籍贯问题？这事儿不是小题大做，是大家对“就业底线”的合理较真！ 外卖、快递是咱们生活里最贴近民生的岗位，本土求职者一抓一大把，凭啥让身份不明的人来掺和？网友担心的从来不是“外国人”，而是“非法就业”背后的漏洞。 没有合规手续、身份信息不透明，既破坏了公平就业环境，也可能埋下安全隐患。所谓“引进人才”更像玩笑，这类基础岗位根本不需要“特殊引进”，守住招聘审核的底线才是关键。 开放不是无底线包容，就业市场得有规矩：不管是谁，想在中国赚钱，就得遵守中国的法律，走正规的流程。 你遇到过类似情况吗？你觉得该怎么堵住就业审核的漏洞？来评论区聊聊～
