“身家上亿”的北京协和医学院博士冯唐，语出惊人：“只有穷人，才会痴迷技术，只有笨人，才会想着先把事做好，越是底层的人，处理人际关系的能力就越差。你越往上走，你会发现，你以为人家天天在研究事，而他们往往在研究人，一语中的，直击要害！” 底层者常被生计裹挟，精力多投入技能谋生，无暇深耕人际。哈佛研究显示，职业成功中人际因素占60%，技能为40%，印证了层级越高人际越关键。 人际本质是资源联动，高层需通过识人整合资源。如职场晋升后期，70%权重归于人际协调，单纯做事难突破发展瓶颈。 底层并非缺乏人际能力，而是场景未倒逼提升。当事务复杂度升级，对协作、共情的需求凸显，人际能力才成为核心竞争力。 技能是立足根基，人际是发展羽翼，二者不可偏废。真正的通透，是用扎实能力打底，以洞察人心赋能，方能在任何层级稳步前行。
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