一位朋友,月薪6千,结果合同只写3千,社保按最低基数交。看似到手的钱多了几百,其实却吃了大亏。 其实国内还有不少企业,特别是小微企业和创业公司,为了降低用工成本,都在社保上“动心思”。有的是按最低基数交,有的甚至直接不交,用补贴“代替”。 短期看员工到手工资多了,长远看养老、医疗、生育、失业、工伤五大保障都打了折扣。尤其养老金,基数低未来领得就少。 法律明确规定,缴纳社保是强制义务,不是企业福利。如果遇到不缴或不足额缴,可以拨打12333维权。 不知道您们是否交社保了?社保 职工社保
社保已交16年。45岁今年初突然失业,正在领失业金。现在纠结的是社保续缴问题!领
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