王立群教授再次语出惊人!他说:“喜欢权力的领导,一般不会重用能力强的人,也不会重

芝士讲解员 2025-11-07 12:48:02

王立群教授再次语出惊人!他说:“喜欢权力的领导,一般不会重用能力强的人,也不会重用老实能干的人。 因为,能力太强是威胁,老实能干是棋子,重用这两种人,相当于自毁长城。权力的本质就是,排除异己。 王立群教授这番话一出口,立马在网上炸了锅,大家议论纷纷,都觉得戳中了职场痛点。 教授本人在河南大学教书多年,早年日子过得挺苦,靠自学考上大学,后来在央视百家讲坛上讲《史记》,声音温和,故事讲得活灵活现,一下子成了家喻户晓的学者。 他的经历本身就励志,从农村走出来,吃尽苦头,却总保持那份对历史的热情。 教授爱读古书,钻研帝王将相的兴衰,这次他直击权力核心,说那些迷恋权柄的头头,不会青睐手下太能干的家伙,也不会抬举老老实实干活的伙计。 为什么呢?因为前者像把随时可能反噬的利刃,后者只是随手可扔的道具,用他们等于给自己挖坑。 权力这玩意儿,在教授看来,本质上就是清除不同声音,确保自己稳坐钓鱼台。 教授的观点不是凭空来的,他浸润在历史堆里十年,写出《历史从未走远》这本书,里面分了五大块:道德品性、情感百态、人生际遇、治国理政、历史阐释。 书里不光聊大人物,还挖出不少被忽略的小角色。 比如有个车夫叫羊斟,本来伺候宋国大将华元,结果华元分羊汤时漏了他一口,羊斟一气之下在战场上开车直奔敌营,把华元卖给了对手,导致宋国大败。 、 这故事告诉大家,小事也能酿大祸,人心忽略不得。教授用这些例子,点出权力游戏的残酷,那些头头为了保位子,常把有本事的人当隐患,宁可围着溜须拍马的家伙转。 回想教授的成长路,他小时候家里穷,冬天没鞋穿,上学靠借书,坚持下来成了专家。 他的书不卖关子,直奔主题,短文章一篇接一篇,读着不累,还能学到东西。 像书中谈高士和谗佞,分析那些正直有才的臣子怎么被小人挤兑出去。 教授举例秦二世宠赵高,赶走李斯,结果王朝崩盘;唐玄宗晚年信李林甫和杨国忠,丢了张九龄这样的贤臣,闹出安史之乱。 这些历史教训,教授觉得放到现在也适用,许多公司老板怕手下抢风头,就爱用听话的庸才,导致团队死气沉沉。 教授还聊到刘邦和唐太宗,他们不一样,能包容韩信的傲气、萧何的才能、张良的智慧,魏征的直言、房玄龄的谋略,才创下汉唐盛世。 这对比鲜明,权力用对了是聚力,用错了是自掘坟墓,教授的书里还有陈恢和三老董公这样的小人物,他们在关键节点发力,改变了历史走向。 教授强调,历史不是死记硬背,而是活的镜子,能帮人看清人性,跳出古书,现实中类似事也不少。 想想三国里的赵云,武功盖世,功劳不小,可刘备从没让他独当一面,总跟关张黄马比着矮一截,就是怕他太强抢了戏。 现代职场也这样,美国二战英雄麦克阿瑟,本事大得很,在朝鲜战争时跟总统杜鲁门顶牛,结果被撤职。 历史和现在交织,教授的观点让人警醒,那些头头选人时,不看真本事,只盯忠诚度,长远看是祸害。 教授的人生轨迹,从苦孩子到名学者,本身就是一部励志史。他在百家讲坛上讲吕后、项羽、秦始皇,收视率高企。 书里对治国理政的剖析,指出选人用人是关键,错一步满盘皆输,延伸到今天,许多企业倒闭,就因为老板嫉贤妒能,只用亲信。 这些观点,让人看到权力背后的逻辑,不是高高在上,而是服务大众,教授的书被称作国民历史读物,趣味强,可读性高,里面情感百态部分,聊爱恨情仇,让历史人物立体起来。

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