董宇辉走了，孙东旭也离开了 感觉罗永浩评价俞敏洪还是挺对的 他这人什么地方都好，就是很难和比他有能力的人共存。 他确实会发掘人才，也能给平台，但骨子里藏着“掌控欲”——容不下比自己更亮眼、更有话语权的人。 怕对方成气候抢资源、撼位置，更怕分权分利留下隐患，这种“学徒制”管理逻辑，本质是把“顺从”看得比“能力”重。 罗永浩、董宇辉这些人，个个都是能独当一面的强者，他们要的是尊重和对等的价值回报，而不是被敲打、被试探的顺从。 孙东旭曾做到绝对听话，可一旦局势变动，还是逃不过被边缘化的命运。 这不是俞敏洪“坏”，而是旧的管理逻辑跟不上新时代的人才需求。 优秀的人从不是“隐患”，而是能让企业更上一层楼的推力。 你觉得罗永浩的评价够准吗？你遇到过“重顺从轻能力”的领导吗？来评论区聊聊～
