【韩国“偶像工会”有望今年成立，旨在保护大众文化艺术工作者权益】海外新鲜事热点现场
有预测称，旨在保护包括偶像在内的大众文化艺术工作者权益的所谓"偶像工会"最早将于今年内成立。工会计划在成立后，重点致力于改善偶像的劳动环境和加强心理及人权保护体系。此举能否成为改变偶像等大众文化艺术工作者劳动环境的契机，备受关注。
据6日偶像工会设立筹备委员会消息，筹委会已于去年9月向雇佣劳动部城南支厅提交了设立申请书，并于上月13日提交了劳动厅要求的用于加强劳动者属性认定的补充文件。筹委会预计，最早本月内就能获得劳动厅对工会设立的批准。
负责工会设立整体筹备及对外宣传的共同民主党青年政策研究所研究员徐敏善说明称："目前招募到的成员约有10余人，包括现职歌手等。"
筹委会当天还向文化体育观光部发送了题为"关于偶像及大众文化艺术工作者精神健康管理、恶性留言应对现状调查及制度改善的请求"的文件。
筹委会在请求书中要求："当艺人遭受恶性评论侵害时，应调查经纪公司采取的应对措施（如法律措施、删除请求、控告支持等）是否根据受害当事人的立场妥善进行"，并敦促加强对经纪公司的管理和监督。
此外，筹委会还请求确认各经纪公司是否拥有并运营精神健康管理手册，以及当出现危险迹象时，是否采取了通知保护人、提供医疗对接、管理事前咨询记录等具体措施。如果手册仅流于形式，则敦促文体部层面制定标准化的手册并强制推行。
筹委会接着指出："偶像劳动者因长期进行练习、拍摄、海外活动，出现了肌肉骨骼疾病、过劳死、精神疾病等工伤问题"，"部分经纪公司过度控制恋爱、医疗记录、对外交流等个人私生活，导致艺人精神孤立"。其主旨是强调需要制定精神健康管理危机应对手册。
同时，筹委会还指出问题：现行文体部告示的标准专属合约将艺人界定为"代办业务用途者"，导致难以适用《产业灾害补偿保险法》和《重大灾害处罚法》。
筹委会主张："实际上，偶像在经纪公司的指挥和监督下，在练习室或宿舍等指定场所，按照日程表提供劳动，并以结算金形式持续获得报酬，因此有很大可能被认定为《劳动基准法》上的劳动者"，并要求制定具体的解释指南。
筹委会还透露，已于同一天向首尔地方雇佣劳动厅提交了要求取消HYBE"模范企业"认证的陈情书，并向韩国著作权保护院提交了敦促经纪公司履行心理支援手册及改善业内人权侵害问题的请愿书。
筹委会补充说明道："由于偶像未被认定为法律上的劳动者，导致无法适用工伤保险、未加入四大保险、不适用职场骚扰禁止法等问题持续存在"，"我们掌握到有偶像死亡后其经纪公司未向劳动部报告的情况，并视其为隐瞒情节，目前正在考虑进行告发。"
