在职场年薪百万表达力的四个层次。 第一点，初级表达，这个是基本的，要做到词能达意，逻辑清晰，表达清楚。最常见的表达是，第一什么，第二什么，第三什么？说得出节奏，让听者听得到预期。 第二点，中级表达者。这个领导者一般属于结论先行，先讲目标结果，最后在在自己的结果的基础上。分论点1、2、3来。为了印证自己的。结果观点，最后再将解决方案， 我们如何去做。他们会在不同的职能和部门之间。来表达自己的为了实现结果所需要的共同努力的方向。 第三个单位属于高级单位。这种领导者一般会讲故事，比如说有个副总裁喜欢引用毛主席的案例”打土豪分田地“来结合一些小故事，讲清职场的一些核心问题，来讲清当时遇到的什么困难， 我们为什么要这么做，最后用的什么解决方案来。突破实现的目标。 最后一个高级领导者，这个属于企业领袖级的人物，他会结合企业的文化和愿景，一开场就会震动全场，气场全开。通常以提问的方法。来解决高维度的问题。这是印证了常说的那句。 答不如问。说不如听的强者逻辑。 以上4点就是我们在实际的工作当中如何锻炼自己的口头表达能力。这就是我们所讲的。会做事的不如会说的。 就是将自己的口头表达能力提高到一个非常高的层次，那么在职场上的技术就会水到渠成。实现升职加薪，年薪百万。就这样一个一步一步升级打怪的路径。
