国家喊话“涨工资”,开始了

新浪财经 2025-11-02 18:55:58

谁最受益?

文:凯风

涨工资,开始落地。

01

最低工资标准,全面普涨

近日,人社部发布最新各省份最低工资标准,各省“第一档”最低工资,首次全面站上2000元大关。

与去年相比,最低工资迎来普遍上涨,多省涨幅超过10%,与高层关于“合理提高最低工资标准”的要求相一致。

虽然集体上调,但发展阶段不同、企业成本有别,最低工资标准存在一定差距。

即使一省之内,也按照城市发展形势,分出一二三四档,第一档涵盖省会和经济强市。

从“第一档”来看,上海、北京、天津、广东、江苏、浙江、山东位居前列。

上海以2740元蝉联榜首,北京、天津、广东均超2500元,江苏、浙江为2490元,山东为2400元。

这7个省份均为东部经济大省,既是人均GDP最高的省份,也是财政转移支付的净贡献者。

与之对比,全国还有6省最低工资不足2100元,包括甘肃、青海、新疆、黑龙江、江西、海南。

令人意外的是,“垫底”的不是人均GDP倒数第一的甘肃,而是中部的江西。

其实,这是统计时差所致。

江西最低工资标准仍停留于2024年,今年最新版本正在征求意见。

根据意见稿,江西一类区域最低工资将由2000元调整到2240元,将于12月初开始实施。

可见,江西最低工资涨幅也超10%,处于中游水平,与其经济实力相称。

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02

最低工资,为何突然大范围上涨?

日前,中办、国办联合发文强调,“完善最低工资标准调整机制,合理提高最低工资标准”。

就在年初,国家发改委在相关报告中明确,“适当加快提高最低工资标准,2025年原则上所有省份都要调整”。

根据规定,最低工资标准,一般2年左右调整一次。

然而,个别省份已经连续3-4年未有动作,最低工资仍停留于几年前水平。

事实上,这一轮要调整的不只是最低工资标准,还有更广义的“涨工资”。

今年5月,中办、国办在关于“现代企业制度”的文件提出,推动企业健全工资合理增长机制。

此前,中办、国办印发促消费文件,将“城乡居民增收促进行动”置于各大政策之首。

在年初的国常会上,明确提及“大力支持居民增收,促进工资性收入合理增长”……

层级之高、文件之密集、定调之鲜明,足见“涨工资”已成为自上而下的共识。

之所以聚焦于工资,是因为在我国,工资性收入占居民收入60%左右,是绝大多数人唯一收入来源。

当然,工资不是想涨就能涨。

政策能决定的只是最低工资,给出的只是建议性的工资指导线。

对于普通人来说,工资能否上涨,取决于供求关系,更取决于经济形势和宏观大环境。

即使如此,最低工资普涨,仍然释放出难得的积极信号。

毕竟,最低工资,不只与弱势群体有关,还关乎失业保险金、病假工资、工资指导线等标准的制定。

更关键的是,“下限”抬升,有望形成逐级传导效应,对于所有劳动者都不是坏事。

03

“涨工资”,为何越来越重要了?

长期以来,“涨工资”被视为企业与个体之事,对于个人当然很重要。

今年一系列文件出台,标志着“涨工资”,已上升到国之大事、民之大事的高度。

“涨工资”关乎的不只是民生,更是扩大消费、刺激生育、打破通缩、重塑预期乃至长远发展的大局。

这从顶层文件的涵盖范围就可见一斑:“改善民生”、“提振消费”,“建立现代企业制度”等等。

消费是收入的函数,没有收入增长作为根本支撑,提振消费、刺激内需就无从着手。

一个可喜的变化是,今年从上到下的促消费文件,不再简单着眼于发券,而将“增收”放在于首位。

生育同样受到“收入预期”与“养育成本”的双重拉扯,增收与减负缺一不可。

更为可喜的变化是,今年9月,倡议多年的育儿补贴终于落地,直达个人账户。

用官方的话说,这是新中国成立以来首次大范围、普惠式、直接性向群众发放真金白银,意义不容低估。

其实,涨工资不局限于直接增收,减负本身也是增收。

提高农民的养老金、减轻中产的个税负担、推进学前教育免费……都可视为广义上的“涨工资”。

只要收入能保持增长,每个人都有对于未来的增长预期,消费意愿的提升、生产-消费循环的畅通都不在话下。

从“投资于物“到”投资于人”,这场大变局才刚刚开始。

这个最低工资建议4000打底,因为这最低工资一出台,很多企业都是按照这个来结算工资,拼命加班加点也才5、6千,还得扣税、交社保,个人还得交出租房房租、水电等费用,还有正常吃喝生活开支,一个月纯收入能买得起当地半平方米房子吗?如果买不起,那就是工资太低了,要不就是我们的地产开发商房子卖得太贵了。你们说这房子作为刚需品应该和普通百姓收入成正比才对,不是吗?

21 阅读:31426

评论列表

易繁简

易繁简

53
2025-11-03 00:08

关键不是涨工资。应该是降低民用基础生活成本(水、电、煤、通讯、汽油),减少或撤销高速公路收费利于经济增长,教育回归本职,利于家长专注工作。

用户10xxx20 回复 11-03 20:49
嗯,梦里考虑一下

满山猴子你定最红 回复 11-03 13:38
民用基础行业工人也需要工资,涨工资才能降成本,搞笑不?否则效率低下浪费严重,用涨工资解决问题不失为一条妙计。

流浪猫鲍勃

流浪猫鲍勃

29
2025-11-03 02:33

很多环卫工,保洁工,保安员的月薪都没有过2000块的,你嫌工资低可以走人,有的是人干,你拿国家政策说事我就辞退你,标准出来了地方上如何保护这些底层劳动者的权益,如何监督执行才是问题!

陈优红 回复 11-03 12:28
建议开店铺、开公司、开工厂

星星予希

星星予希

20
2025-11-03 02:23

最好是加班企业单位必须给加班费,现在加班好多企业都是义务的工作不给加班费,职工都不敢声张讨说法,都怕丢了工作[哭哭]

满山猴子你定最红 回复 11-03 13:40
信不信企业死给你看,那时候更完蛋,就不是工不工资的问题,是失业的问题,能平衡一下就好

绝版小孩

绝版小孩

13
2025-11-02 23:29

江苏怎么了?苏大强徒有虚名,这么多的省涨工资,江苏没有动静,为什么?

宝你要幸福哦

宝你要幸福哦

11
2025-11-03 02:40

只有涨工资,才能拉动内需

用户10xxx42 回复 11-03 12:07
你错了,越涨越卷

怪兽爱钓鱼

怪兽爱钓鱼

10
2025-11-02 22:22

涨工资当然好[点赞]但我们当前经济如何?[捂脸哭]现在关键是稳就业,而不是增印钞票,造成社会通胀。[呲牙笑]

用户10xxx32

用户10xxx32

10
2025-11-03 16:53

最低工资标准没有实际上作用,每个公司企业给你当地最低工资标准,你愿不愿意做呀?应该是最低工资标准4千为底线

用户10xxx70

用户10xxx70

6
2025-11-03 07:48

老板会这么傻给你涨工资?这里加那里减就等于没加。

我会发光啊

我会发光啊

6
2025-11-03 03:55

一个地方劳动者无贵贱,劳动无贵贱,为啥还要分档呢,资本家谁不想往低标准支付工资,就不能弄个平均数吗,让能发的上不封顶,让低收入的尽可能靠上。[比心]

余木

余木

5
2025-11-03 03:46

最低工资普涨与工资涨是两码事儿

时间time康复

时间time康复

5
2025-11-03 09:42

从投资于物,到投资于人。[点赞] 未来还会有投资于人,到投资于康。[点赞]

用户10xxx20

用户10xxx20

4
2025-11-03 20:48

睡黑梦了你[点赞]

用户10xxx55

用户10xxx55

4
2025-11-03 19:58

最低工资标准要按到手工资为基准。2千元能干点啥。

好好先生

好好先生

4
2025-11-03 00:39

分红要交20%的税,这太可怕

用户10xxx95

用户10xxx95

3
2025-11-03 18:58

房子作为刚需品,谁老家没有几间瓦房?那房子住不下你?

原音色

原音色

3
2025-11-03 10:49

跟我说没用[抠鼻]

无名

无名

3
2025-11-03 01:33

海南一直不变

用户12xxx07

用户12xxx07

3
2025-11-03 00:41

居然是广告

老鼠精

老鼠精

3
2025-11-03 03:03

太他妈低了,应该再提高百分之20

花开彼岸

花开彼岸

3
2025-11-03 09:55

别涨了,越涨钱越不值钱,再涨房地产又稳定了

前战忽局保安

前战忽局保安

3
2025-11-03 18:14

多创造稳定就业岗位是正经,工资再涨的多也经不起物价、房价和人工成本得涨啊,年轻人不结婚不生子是为啥啊,除了一些断子绝孙的网路毒鸡汤的客观因素影响,主因不就是工作收入不稳定导致的不愿意结婚生子吗?

Caroline__WT

Caroline__WT

3
2025-11-02 21:29

苏大强,江苏职工最低工资还在原地踏步踏,三类最低工资每月为2010元,这还是三年前的工资了,请广大江苏职工密切关注。

AAA  罗生

AAA 罗生

2
2025-11-03 00:54

感觉只是涨社保而已,底薪提了绩效降了

知音

知音

2
2025-11-03 06:57

翻一倍差不多还可以!

用户14xxx42

用户14xxx42

2
2025-11-03 16:31

最低工资标准不是扯吗,最低一小时17元,八小时136,一个月30天4080,我只算算术,对不?我小学毕业。

用户10xxx78

用户10xxx78

2
2025-11-03 10:05

物价要先涨吧

宴熙

宴熙

2
2025-11-03 23:35

一发文章长工资 物价肯定会跟上 各种收费也随之而来

用户86xxx59

用户86xxx59

2
2025-11-03 17:07

工厂 公司不铮钱拿什么涨

Godview

Godview

2
2025-11-02 20:23

2000一个月工资的岗位是什么工作岗位?

梦想季感红博

梦想季感红博

2
2025-11-03 04:14

最低工资应该涨到四千一个月,

生产队的驴

生产队的驴

2
2025-11-03 13:52

别喊了,越喊扣的越多,工资更少

波波

波波

2
2025-11-03 22:36

广东最穷,还有第四档工资!1750

用户17xxx26

用户17xxx26

1
2025-11-03 07:34

张……可能吗?

冬瓜茶

冬瓜茶

1
2025-11-03 07:52

现在外包公司平日加班!节假日加班!春节加班!谁敢说不加?有钱吗!

楚天

楚天

1
2025-11-03 08:54

中国银行第一档

活潇洒

活潇洒

1
2025-11-03 09:01

我记得疫情时候人社部不是改了吗。根据规定地方政府可以两到三年提高一次最低工资标准,首先人社部这条规定就要改变废除。改回来每两年至少提高一次工资。

用户34xxx26

用户34xxx26

1
2025-11-03 20:52

国家是该硬核加工资了,必竟距离工资翻一翻的目标还很远着呢!!

一切随缘

一切随缘

1
2025-11-03 06:24

环卫工人还是一千多[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]

小王子

小王子

1
2025-11-03 11:42

不要最低工资标准,可否按人均GDP标准?

kkk771011

kkk771011

1
2025-11-03 11:43

发现故意不涨的或故意变相刁难的法人代表十年起步

一个美味蟹堡

一个美味蟹堡

1
2025-11-03 07:14

15年工龄,五年内公积金降了600多,目前只有1300,坐标西安

顾言蹊

顾言蹊

1
2025-11-02 23:56

涨是涨了,为什么从技能工资里面扣除

pi子无罪

pi子无罪

1
2025-11-02 23:24

单位一分钱都不涨不说,很多钱都不发了,收入勉强维持生活[笑着哭][笑着哭]

取消

取消

1
2025-11-03 00:32

江苏一类从2490调整到2240,降250

你说的都对

你说的都对

1
2025-11-03 00:39

这是是最低工资标准,不是最低工资。执行不执行还要看雇主,有的宁愿违法也不执行,你要工作还是告他?

退而结网

退而结网

1
2025-11-03 20:33

给韭菜浇点水,继续收割,最好多生一批小韭菜

曾小贤捡贝壳

曾小贤捡贝壳

1
2025-11-03 13:10

加薪酬,物价必然涨,没有老板会做慈善宁可亏本卖还给员工发高薪。不过大家都涨薪酬心理总归舒服点[笑着哭]

从来不知想拥有多少的理想还离不开种种困忧

从来不知想拥有多少的理想还离不开种种困忧

2025-11-03 09:05

工资涨了吗?佛山某某厂工人工资好多都是3000左右……😅

用户10xxx15

用户10xxx15

2025-11-03 12:54

涨鸡毛,环境那么难,不降就不错了

放最香的屁

放最香的屁

2025-11-03 09:27

国企可能涨,私企基本都是降

山野村夫

山野村夫

2025-11-03 12:16

涨工资的前提是先涨物价,毕竟工资来源于所生产的物多赚钱,结果只是增加了数钱时间,倒不如降物价,我还是喜欢萝卜两分一斤馒头五分一个好,这样拿现在的几千元足够生活。

蒸汽

蒸汽

2025-11-03 13:00

工作不一样可是工资不应该差得太多了!让人失望了!都是在自己的岗位上努力!可是为什么工资相差这么多呢?

Henry.wu

Henry.wu

2025-11-03 08:26

涨,先都收归国有吧。都国家发工资。

新浪财经

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