在职场中， 千万不要把辞职当成解决一切问题的解药。 一定要懂得 向内归因。

在职场中， 千万不要把辞职当成解决一切问题的解药。 一定要懂得 向内归因。 别以为换个环境就能避开糟心的人际关系， 复杂的沟通、性格不合的同事， 换家公司可能只是换了一批人重演； 别觉得新平台就没有令人崩溃的工作压力， 紧急的任务、不合理的要求， 行业的通病不会因跳槽而消失； 别幻想下一份工作就能完全匹配你的理想， 模糊的分工、画饼的领导， 职场的现实往往大同小异； 别指望离开就能逃避自身能力的短板， 不会的技能、低效的方法， 换个舞台依然会暴露问题。 从前总想着“逃离当下”， 如今才懂“调整自己”更重要。 不是安于现状， 而是把期待从“外界改变”转移到“自我掌控”。 提升沟通能力就少了人际内耗， 打磨核心技能就有了应对压力的底气， 调整心态就减少了对理想工作的执念。 职场如修行， 总想逃避的人永远学不会成长。 不依赖环境、不抱怨处境、能主动解决问题，才是破局之道。 记住： 辞职不是解药，是逃避问题的“安慰剂”。向内求、强自身，最重要。