为什么中国大陆的工厂无法取代富士康？其实说白了，如果按照富士康的管理模式走，那绝大多数的民企都得玩完！ 为什么这么说？这么说吧，富士康干了四十多年，把工厂开遍了世界，一套供应链说起来就像编织了一张超大网，从零件到出货，全都安排得稳稳当当。 别看现在不少大陆企业也跟风上马大项目，比如比亚迪、立讯精密，想跟上富士康的速度和承接大客户订单的能力，说实话，还是有点距离。 真正关键的，还得是苹果这样的客户，苹果不是谁都敢给订单，也不是光看价格和成本，最让苹果在意的是保密和生产质量。一款新手机还没上市，所有信息都得一层层封起来，富士康和苹果这关系不是一两年能磨出来的，是靠几十年口碑和生产交付能力架起来的信任铁链。 换一家工厂就要重新适应，万一哪家掉链子，苹果损失大，所以不管那些新兴企业发展有多快，这层信任缺口，一时半会儿根本补不了。 富士康的工厂里，最让人佩服的还是它对员工的安排，工资怎么算，怎么发奖金，怎么给加班费，全都按规矩来，从不拖拖拉拉。 加班有加班的钱，五险一金都有，还有住宿补贴，饭堂也不马虎，员工住的是有空调的宿舍，休息区还有篮球场和图书馆，照顾员工生活这事儿一点不马虎。 再看看不少民企，工资没几个钱，加班不给补贴，宿舍啥样不用多说，五险一金能省则省，员工流动大，干不长就走，这样就算招新也永远是原地踏步，技术经验留不住，效率自然也上不去。 富士康在培训这块也舍得砸钱，新员工来了，都有人带着教，技能提高课程不断更新，员工学得快，干得顺畅，团队稳定下来，工厂出货质量也牢靠。 民企老板最怕就是花钱，人走了啥都留不下，转头又变成一堆新面孔，从头再来，大多数老板追求的是短期见效，总想着一年两年就回本，怎么肯像富士康那样给员工下重本？ 企业文化这事，不管工厂大不大，都得搞明白，像胖东来那种模式，老板愿意拿利润和大家共享，员工干活真心实意，业绩自然火爆。 反观一些企业高管们光盯着收益，员工不涨工资，门店关得稀里哗啦，教训摆在明面上，就看你愿不愿学。 中国民企要想赶上富士康，不是光靠砸钱扩建厂房，也不是多招点人就行，而是需要一种领导思维上的变化，企业管理不能光看赚快钱，更要舍得为员工投入，让大家有归属感。 这其实才是能不能做大做强的关键，真正拼起来，比的是谁能坚持长久，谁能稳着来，因此说富士康模式不是谁都玩得转，背后是企业管理生态的大比拼。 中国制造现在正在崛起，不是没有实力，现在是变革的关键时刻，只有吃透富士康的内核，才能真正走得远，玩得转，这才是中国制造的底气。
Leco
富士康是全球最大的血汗工厂。湾湾开的厂子都是血汗工厂。
如果若白 回复 11-02 00:58
一样的，严格按照劳动法工时休息福利不挣加班费的话，富士康的工资就是最低工资标准，底薪也要最底产量计件拨付的，否则扣出来
如果若白 回复 11-02 00:52
比富士康好的也多呀
祈灵山万仙宗炼丹道童
富士康工人待遇是国内企业没法比的，五险一金按时发工资，就这两条秒杀国内99%的企业，
哬怭 回复 11-01 21:38
你放狗屁
觜捔哪沬苫笶 回复 11-02 00:10
以前只有五险，公积金等升到师一才交，现在正式工全有了
YYAN
比亚迪只能做低端，因为比亚迪员工工资主要靠超产奖，所以产能是第一位。
如果若白 回复 11-02 00:23
所以富士康待遇一般很普通，吹个啥？
墨色染黄昏。 回复 11-02 00:17
你放的什么狗屁？深圳富士康你当我没有去过吗？深圳最低工资2350的时候，富士康干满3个月就给到2850底薪！五险一金是真有。
南风～
马斯克：请善待你们的同胞！
开拓者的眼光
代工做久了，成精了，核心价值就是几个超级客户的订单，说其他也没有护城河，就像小米的空调，卖的再好也是长虹代工的，就是一张皮！
平淡是福 回复 11-01 21:15
台积电也是代工企业，客户 40 纳米制程工艺和 3 纳米制程工艺的订单都接。
此账号已注销
其实这些超级代工厂，只要绑定了几个超级大客户，其各方面都不愁吃喝了！就如同台积电，绑定了amd，苹果，人家照旧滋润得很。
暗影中的叹息 回复 11-01 18:43
人家搭线几十年了，供应链稳定，是你一个名不见经传的小企业能撬墙角的吗？
用户13xxx83 回复 11-01 19:29
先发
如果若白
吹吧你，富士康的生产链基本上全在大陆，苹果的生产链大半仍在中国，中国工厂的生产能力和质量世界没人比的了，以现在的体量大陆眼里一个小小富士康可有可无，能出来无数个富士康补缺
如果若白 回复 11-02 00:32
富士康只是代工拿订单，它的制造能力80%以上是大陆工厂提供的，全球没有任何国家能提供这种保质保量的生产制造能力
如果若白 回复 11-02 00:35
现在的中国制造能力连美国都得投降，你说呢
用户10xxx79
不要吹富士康走了，国内企业分分钟补上，不信让他走出去试试，离开大陆他得死。
蓝色经典 回复 11-01 19:24
不是搬出去了又回来了吗？
苦逼得很快乐 回复 11-01 23:47
呵呵，别吹了行吗。现在就业情况你知道吗？工厂没事干，日结临时工太多了！
用户10xxx11
小骗尽扯蛋
从1开始
立讯厂管理真垃圾
唯心
你们眼中的血汗工厂在20年前还是打工者眼中的圣地，那怕今时今日又有几间工厂的福利待遇比得上富士康的？
茶余饭后
富士康跳楼才过几年？？？TMD这么快就忘了！
用户10xxx70 回复 11-01 23:10
那是跳楼赔的多啊
仅供参考
没有信誉，根本谈不上“工匠精神”！富士康的管理够学一辈子的！
hello
好会舔 不舔能死吗
rise 回复 11-01 12:07
人家说实话而己
古城刀客
现在国企加班都不给加班费，还说什么血汗工厂？
好运东哥
说白一点，就是法律不允许，大多数老板对待下面的员工既想马儿跑，又不让马吃草
飞龙学习
笑死了，苹果都敢给印度的塔塔订单，你不会认为比亚迪不如塔塔吧。另外比亚迪代工厂正在做苹果的订单！小编你们村刚刚通网么
用户10xxx25
国内的资本家是既要马儿跑又要马儿不吃草。
用户10xxx41
确实比不过外企，别拿爱国说事，国内的企业就是封建社会那一套
用户55xxx72
确实良心！不然怎么那么多工人跳楼！
用户15xxx47
真能舔的，发个帖子能拿多少钱啊
ZLYun
富士康加工苹果产品的部门的供应链，那可不是富士康的供应链，而是人家苹果公司的供应链，供应商由苹果公司指定。
天天向上
富士康不用劳务工吗？
黄小楼tgyhg 回复 11-01 20:45
不少用
用户13xxx15
把员工当人看，
周福林
把富士康说的天堂一般，为啥那么多跳楼的？
频率除波速
部分中国民企那是落后生产力的代表