郑丽文两波人事安排，蔡正元表示我不太赞成！郑丽文后续人事任命该作怎样的战略调整？

郑丽文两波人事安排，蔡正元表示我不太赞成！郑丽文后续人事任命该作怎样的战略调整？ 目前郑丽文办公室发布了两波人事任命，四位副主席，一位组发会主委和一位文管会主委。从目前发布的人事案来看，蓝营批评的是副主席年龄过老，没有体现郑丽文世代交替的理念。绿营如林浊水等急不可耐的定性，郑丽文“远美亲中”路线基本底定。 其实该如何解读这两波人事任命？郑丽文后续会朝着什么方向前进？ 首先目前的两波人事任命主要四位副主席，且三位副主席年龄超过70岁，被称为'老老"蓝男回锅。其实我们再来横向比较下民进党和民众党，该两党均未设副主席一职。 换言之对一个政党而言,副主席设置与否由政党自己的党纲而定。从民进党和民众党不设副主席来看，对一个政党来说，副主席的功能是可有可无，他行使权力要看主席的授权。 民众党不设副主席，因为其组织盘过小，地方党部也正在陆续构建中，党中央没有必要配备过多副主席来助主席来协管党务。对民进党来说，民进党财大气粗，金主主动投怀送抱，根本不愁粮草，所以也没有设副主席来帮助其协调财团、筹措粮草。 从以上可看出，政党的副主席是可有可无，但对国民党来说，一是党纲规定，可以设若干副主席，即对国民来说可设可不设。但历届以来除了江启臣以外，都配有副主席。二是既然副主席位置可有可无，那么配与不配就看情与势的需要。 郑丽文配了四位副主席，一是有功有赏，兑现竞选承诺的需要。参选期间大部分的建制派倒向郝龙斌时，郑丽文只能倚重老臣和黄复兴获得支持。现在顺利当选，当初的诺言当然要兑现。有人说这不是密室交易吗？其实政治远非我们想象的那么单纯。马斯克捐给特朗普几个亿，最后也要在特朗普的效率部里当了几天部长，还大展手脚，解雇了数万名联邦雇员。这是政党政治的惯例，郑丽文也不能脱凡出俗。 既然四位副主席可配不配，那么配比不配而言利大于弊，还是弊大利？显然是利大弊。如果你不配，那位置也是空着，配上去了，哪怕年龄大一点，但能帮助郑丽文协调派系，稳定后方，能筹措粮䓍，这有什么坏处？李乾龙一年募个几千万，萧旭岑通过马英九一年募个几千万，季麟连凭军系的人脉一年募个几千万，这对国民党是利还是弊？当然是利多，且无弊。 如果硬要说有弊，那就是给人留下人事任命与选举提出的世代交替的口号不符或者让绿营感觉任命萧旭岑和张荣恭有过度亲中的质疑，给了他们留下一番舆论操作的空间，但操作期也仅短暂几天，仅此而已。 其实真正的人事安排，真正要去带领国民党作战的是一级主管。从目前两个一级主管，一个是副秘书长兼组发会主委李哲华，从年龄上来说今年58岁，属中生代，曾担任过吴敦义和江启臣任内的组发会主任，还担任过国民党副主席兼办公室主任，高雄及南投党部，现在回锅担组发会，从能力上绰绰有余，但毕竟不是新面孔，没有新鲜感，所以新任组发会主委应当要拿出国民党发展的新思路。 另一个安排是吴宗宪担任文传会主委。吴宗宪在立法机构并非以口才和论述力见长，他是以法律专业见长，如果从着眼打“口水仗”，快速有力的驳斥民进党造谣抹黑的角度来看，这不是吴宗宪的专长。但文传会主委并不一定要亲上战场，关键是看他要带出什么样的发言人团队。 朱立伦时期文传会主委林宽裕也曾未亲自上过战场与民进党互搏，冲在前面的是年轻小将杨智伃在冲锋陷阵。但我个人认为，牛煦庭可能比吴宗选更合造文传会主委一职。 接下来就是进入深水区，一级主管的任命，郑丽文不可不察，一定不能让青壮世代失去希望，一定要给他们展现的舞台。比如政策委员会执行、青年发展委员会、发展研究院（革命实践研究院）、行政服务委员会、考核纪律委员会、大陆事务委员会、国际事务部、行政服务委员会、数位部、财务委员会等。 政策会执行长一职罗智强可以出任对付吴思瑶，文传会副主委徐巧芯可以出任、数位部不分区立委葛如均可以出任、大陆事务委员会陈玉珍可以出任、青年发展委员会牛煦庭可以出任，发展研究院黄健庭可以出任、行政服务委员会李明贤可以出任，国际事务部杨永明可以出任，并可以兼任副主席、考核纪律委员会暂时我未想到合适人选，这个年龄稍大一点没关系，傅昆萁或詹江村可以出任。并且每个一级主管后面可以配设一至两个年轻战将，如文传会可任命两个副主委杨智伃、徐巧芯，徐巧芯可兼任二级机构新媒体部主任，并且发言人团人可以纳入黎子渝，甚至刚选党代表李明璇的妹妹等可以进入。等等。 所以郑丽文接下来的人事任命要大胆启用年轻人，老蓝男的任命要到此为止，以实际用人体现出自己世代交替的理念，以堵反对阵营的悠悠之口。 @杨永明台湾