从“员工天堂”到“收费参观”，于东来人设崩得猝不及防！ 现在去胖东来企业内部参

从“员工天堂”到“收费参观”，于东来人设崩得猝不及防！ 现在去胖东来企业内部参观要花钱了。2万块钱一个人，每个月还限名额，想花钱学经验都得排队。以前谁不说胖东来大方？敞开大门让同行学管理，员工福利更是羡煞旁人，现在怎么连参观都要收高价？这跟大家印象里的胖东来完全不一样。 之前有个在胖东来干了12年的老员工被开除了。开除原因说出来没人信，就因为整理货物时手里拿着POS机，没第一时间上前接待顾客。12年啊，一个人能有几个12年献给同一家公司？当初胖东来宣传的“家文化”多让人感动，说把员工当家人，结果就因为这点小事把“家人”扫地出门。后来法院判胖东来赢，说公司规章制度合法，可合法不代表合情啊。想想以前胖东来的福利，员工每天只上7小时班，一年下来带薪假期快有一百天，还有专门的“委屈奖”，现在再看这个被开除的老员工，真让人心里不是滋味。 更早之前，罗永浩炮轰西贝用预制菜却卖现炒的价格，当时所有人都站在消费者这边。大家都觉得，花了现炒的钱，就该吃现做的菜，没人愿意吃加热的预制菜。可就在这个时候，于东来突然站出来力挺西贝。他在抖音上说，任何事都没有完美，还感谢西贝、海底捞这些品牌企业，说能让他找到相对放心可口吃饭的地方。这话一出来，大家都懵了，以前于东来总说“顾客至上”，怎么这次反而站到消费者的对立面了？更让人不解的是，他还在评论区说，因为正义，因为做一个不错的企业家和企业团队付出的心血太不容易了。企业家不容易，难道消费者就容易吗？ 有意思的是，在于东来力挺西贝的前一天，《人民日报》还专门用整个版面夸他，说他是“企业温度的典范”。结果才三天时间，他就从这个“典范”的神坛上摔了下来。眼看网上舆论越来越不对，于东来赶紧把抖音上的视频删了，还把账号设成了私密，直接躲了起来。这操作，怎么看都像是“见风使舵”，之前说的那些话仿佛都成了笑话。 以前大家为什么那么追捧胖东来？因为它让大家看到了不一样的可能，觉得企业不一定要唯利是图，也可以真正对员工好、对顾客好。于东来也被大家当成了“中国企业的良心”，可现在再看，这些好像都变味了。或许于东来从来就没变过，他本质上还是个商人，商人终究是要追求利益的，这是不变的道理。可能他比别的商人更聪明，懂得用“情怀”和“理想”包装自己，之前那套包装管用，大家就愿意相信他是“良心老板”，现在包装不管用了，真实的商业逻辑就露出来了。说到底，还是大家太天真，把企业家想得太美好。 于东来这一系列操作，其实给所有人都上了一课。别把任何企业家当圣人，企业的本质就是要赚钱。看一个人，不能只听他说什么，更要看他做什么，于东来说得再好听，也掩盖不了他开除12年老员工的事实。中国的企业发展还有很长的路要走，大家都渴望能有真正有社会责任感的企业家出现，可这条路显然没那么好走。 现在再回想以前推崇胖东来的日子，真觉得像一场梦。那些曾经让人感动的“情怀”，在利益面前好像都成了生意。下次再出现像“于东来”这样的企业家，大家肯定会清醒很多，毕竟商业的本质是逐利，从来都不是做慈善。