企业挣100万 给职工分85万。 10月21日，河南郑州。某冻品民企老板王宾表示，企业挣100万分给员工85万，公司挣得少，员工拿得多，“有困难可以预支工资，宝妈员工特批时间接送孩子”。 10月21日，河南郑州，一则关于本地企业老板的暖心举动引发了广泛关注。作为一家专注于冻品销售的民营企业老板，王宾用实际行动诠释了什么是真正的责任与温暖：“企业挣100万，我分给员工85万。”这不是一句空话，而是他真实的心声和行动。 在这个竞争激烈、压力巨大的商业环境中，许多企业为了追求利润最大化，忽略了员工的生活和家庭。而王宾却打破了常规，他坦言：“企业挣得少，员工拿得多。”他的理念很简单：企业的成功，离不开员工的辛勤付出，只有员工安稳、幸福，企业才能走得更远。 更令人动容的是，他还特别为宝妈员工开辟了“特批时间”，让她们可以灵活接送孩子。这一细节，折射出他对员工家庭的关心，也体现了现代企业应有的人文关怀。无论是“预支工资”还是“照顾家庭”，都在告诉我们：好企业不是只追求数字的增长，而是关注人的温度。 这位老板的行为，激起了不少人的共鸣。有人评论：这才是真正的“以人为本”。有人说：“在这个快节奏的社会，企业还能有这样的温度，太难得了。”更有人感慨：这不仅仅是一家企业的故事，更是一种社会责任的体现。我们常常在焦虑与压力中迷失自己，却忽略了身边那些默默付出、需要关怀的人。 其实，这样的故事背后，折射出的是一种价值观的转变——企业不再只是追逐利润的机器，更应成为温暖人心、传递希望的载体。王宾的行动，像一股清流，提醒我们每个人都可以从自己做起，用一点点善意去温暖身边的人。 他的话语和行动，让我们看到：困难时刻，真正的领袖不是躲避，而是担当。困难不是阻碍，而是检验人性与责任的试金石。正如他所说：“员工的幸福，是企业的最大财富。”这句话值得每一位企业家深思，也值得我们每一个社会成员去践行。 在今天这个充满变革和挑战的时代，王宾的故事像一面镜子，映照出我们内心最渴望的温暖与善良。或许，我们每个人都可以成为自己生活中的“王宾”，用一份关怀去改变周围的世界。因为，只有当我们都愿意多一份付出，社会才能变得更加温暖和有希望。 你怎么看待这样“用心”的企业？你是否也曾在工作或生活中感受到过“被关怀”的温度？让我们一起期待，更多像王宾一样的企业和个人，成为这个时代最温暖的力量。 王老板发工资 超市员工薪酬
