胖东来又火了,这次不是因为贴心服务, 而是于东来开出了“天价参观费”——2万一个人,每月仅30个名额,一年还只能来一次。 有人算过账,这样一年最多也就多赚720万,和巴菲特500万一顿的午餐比起来,简直是“良心价”。可网友不买账,有人说这就是高工资高福利的管理模式,学了也做不到;有人质疑,说好的分享美好,怎么也开始收费了? 其实,这背后是一种稀缺性经营策略。通过高门槛筛选真正的学习者,既能保证参观体验质量,也让胖东来的成功模式更显神秘和珍贵。比起单纯的流量变现,这更像是在打造一种“商业朝圣”的仪式感。 真正的问题是,企业成功的核心要素能通过一次参观就学会吗?管理理念可以复制,但企业文化、价值观和执行力的培养,需要长期坚持和投入。 如果给你一个机会,你愿意花2万去胖东来“取经”吗?还是觉得这只是另一种营销手段?
没人发现不对劲吗?于东来就是在捞钱,这不纯纯智商税吗?因为胖东来这一套别的企
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沧浪之水
就是吓住那些来参观的人,为顾客腾出空间。
用户10xxx20
老于要去溜红薯🍠,故意这么干的,要不没时间