“没评上副高还能活得风轻云淡，评上副高后却满脸惆怅。以前中级8档已经是小学最高等

“没评上副高还能活得风轻云淡，评上副高后却满脸惆怅。以前中级8档已经是小学最高等级了，那时就把职称放一边，再也不会去想这个东西了。做好本职工作，教好书就行了。现在倒好，用在农村工作满30年的条件评上了基层副高职称并受聘七级岗位。马上受聘满三年了，指望明年进六级岗位。但现在满足进6级岗位的老师有三个，指标只有一个，意味着明年就要打擂台，谁的分数高就谁进六级岗位。所以马上退休的年纪也在不断地争取一些荣誉，指导学生参赛、指导年轻老师参赛。但是自己在努力，其他老教师也在努力。明年应该进不了六级岗位，徒增的烦恼。没评上副高可以想都不用去想，倒也心安理得。评上了副高，有机会进六级没进又觉得好可惜。”单位一个老教师这样感慨道。 现在评农村基层副高职称时可以不受岗位限制，可以不占岗位指标聘用七级岗位。但是进六级岗位的时候就要有指标限制了。就有点像吊起了老教师们的胃口，但下一口就没得吃了，给他们增加了不少的烦恼。这个政策也有点奇怪，为什么评的时候可以不占岗位，进六级就要占用了呢？ 这也是确实需要完善的一项政策，现在农村学校高级岗位基本上被这些老教师占用，导致年轻老师具备评副高职称的条件，也没有岗位剩余了。相当于照顾了老教师，又挡了年轻教师的路。合理的做法是评的时候可以不占岗位，那么聘用的时候也应该不占岗位，那样才合理。一个单位需要年轻骨干老师去干活，要给他们希望才能留得住中青年骨干教师。本来这种照顾政策就是不能照顾了一部分人又损害了另一部分人的利益。相信这种政策应该会越来越完善吧。