胖东来12年老员工未及时迎客被开除今天，大河报报道了胖东来开除一位干了12年的老员工的新闻，引发了网络热议。
据大河报，一名顾客在挑选物品时，店员在手持POS机整理货物，没有第一时间去接待顾客，胖东来依据公司《各项管理制度》的规定，“在顾客有需求时，未及时放下手中的工作上前接待顾客”属于服务违纪行为，经调查属实可视为“严重违反公司的规章制度”。
该员工被开除后，对胖东来公司提起了诉讼，法院判决书显示，一审二审都认为胖东来的相关规章制度制定程序合法，这名员工当时也接受过这项规章制度的培训，并且还签字确认了，它是有法律效应的。
不过，对此有网友觉得这老员工干了12年，因为一次小小的失误，就被公司直接开除，公司这么做有点不近人情了；也有人觉得“无规矩不成方圆”，要是不处理他，新员工更不好管理。
我觉得，如果员工仅仅因为一次小错就被开除，这么做确实不妥，毕竟现在的打工人上有老下有小，大家都不容易。
现在有不少这样的公司，会制定一些不合理的规章制度，变着相让你走，或者故意让员工踩坑，哑巴吃黄连，有苦说不出。
我还发现一种奇怪的现象，现在很多公司宁愿招个新人，也不愿意给老员工涨工资，甚至变着法儿贬低老员工。如果大家遇到这几类公司，不如趁早离开。
作为职场打工人，你得明白，只有不断充电、不断学习，提升自己的技能和经验，这样在职场才不会被轻易替代。
不过能力再强的员工，也不能仗着自己是老员工就倚老卖老，在一家公司还是应该兢兢业业，遵守公司的各项规章制度。
