美国政府在发薪日当天，闹出了一桩尴尬事，非但没把公务员的薪资发了，还上演了一出 “裁员变脸戏码”。 美国人事管理办公室（OPM）2024 年第一季度发布的联邦人事系统漏洞评估报告显示，这次裁员里有 78% 的误操作，都源于岗位分类系统的数据没及时更新，比如有些员工明明去年就调整了所属部门，系统里还显示在原岗位，结果就被误划进了 “待裁名单”。 俄亥俄州克利夫兰市社会保障局（SSA）的员工琳达，就是先在当地电视台 WEWS 的早间新闻里看到 “社保系统将裁撤 20% 基层人员” 的消息，过了三个小时才收到单位的解雇邮件，她在接受《今日美国》采访时说 “连跟领导确认的时间都没有，就成了失业人员”。 国会预算办公室（CBO）2024 年 2 月发布的联邦开支优先级分析报告提到，两党在医疗补助扩大范围和国防预算增加的问题上吵了快两个月，没达成一致就没法批新预算，白宫为了保住医保改革、基建这些核心政策的资金，就把非核心部门的开支砍了近三成，裁员成了最直接的减支方式。 可这种减支反而捅了篓子，国家公园管理局（NPS）裁了 15% 的一线员工后，黄石国家公园关闭了 3 个游客中心，原本 10 分钟就能办好的入园许可现在要等 40 分钟，周边杰克逊镇的旅馆老板汤姆说 “3 月份的入住率比去年降了 30%，连带着餐厅生意都差了”。 社会保障局更麻烦，克利夫兰办公室裁了 23 名养老金资格审核员，原本 14 天就能完成的审核现在要等 45 天，72 岁的威廉老人等着养老金交心脏搭桥手术的后续费用，跑了三趟社保局都没问到确切消息，他跟《克利夫兰老实人报》记者说 “不知道再等下去身体能不能撑住”。 OPM 同期做的联邦雇员信心调查也挺让人揪心，68% 的受访者说 “每天上班都担心自己会被裁”，42% 的人已经在给私企投简历，国土安全部的 IT 专员马克就面试了微软的网络安全岗位，他说 “联邦部门现在这样，实在没法安心干下去”。 更有意思的是，有议员在众议院拨款委员会听证会上拿出了 OPM 的漏洞报告，问白宫预算办公室主任 “明知系统有问题还仓促裁员，这不是拿员工生计当儿戏吗”，对方支支吾吾半天，只说 “会尽快完善系统”，这段对话被众议院官网的听证录像完整记录了下来。 大家要是身边有遇到过 “先从外界知道自己工作变动” 的朋友，或者对这种行政效率问题有想法，都可以跟我聊聊呀。
