因跛脚入职当天被辞退？得力CEO致歉，残联介入 今天聊个事儿，不少网友看了直呼离谱。 “因为走路跛脚，我入职当天被辞退了” 9月29日，一位网友发帖说，自己今年5月通过得力集团的三轮面试，拿到了HRBP岗位的入职通知。结果5月13日去宁波总部报到时，人事特意问她腿部怎么回事。她解释从小患病，走路轻微跛脚，但完全不影响工作，而且有7年工作经验，还多次升过职。 可当天下午，公司突然通知她“领导不同意入职”，更让人无语的是，人事还让她在微信上发一句“因为不适应，主动离开”。这明显是逼她“自己辞职”，避免公司担责。 CEO紧急道歉：震惊！这不符合公司价值观 帖子火了之后，得力集团CEO陈雪强直接在评论区现身，留言说“非常震惊”，并代表管理层道歉，承认这事和公司宣称的价值观、人文关怀完全不符。他还承诺安排总裁办主任联系当事人，妥善处理。 类似情况不止一例？听障网友也曾被拒 更让人惊讶的是，这条帖子下面，还有另一位网友留言说，自己之前也拿到了得力录用通知，但因为体检时告知是听障人士（戴人工耳蜗不影响交流），结果当天就被辞退，公司直接说“不招残疾人”。 官方已介入，等待处理结果 现在，宁海县劳动监察大队和残联都表示已关注此事，正在沟通处理。劳动监察大队提到“具体情况和女子描述稍有出入”，但具体细节还没公开。 明明有能力胜任，却因身体原因被拒之门外，甚至被要求“假装主动离职”，确实让人心寒。包容不能只挂在嘴边，得落实在行动上。希望这件事能有一个公平的结果，也让更多企业意识到：尊重每一个求职者，才是真的“得力”。 你有过类似经历吗？欢迎留言讨论～ 社会新闻
