得力集团辞退跛脚员工9月29日,有网友发帖称,今年5月通过得力集团两轮线上面试和一轮现场面试后,获HRBP岗位入职通知。13日到宁波宁海总部报到时,虽向人事说明腿部因幼时患病跛脚但不影响工作,仍被通知领导不同意入职,还被要求谎称“因不适应主动离开” 。
该网友有7年职业经历且多次升职,无需拐杖等辅助工具。帖文引发关注后,得力CEO陈雪强留言致歉,称此事违背企业价值观,安排专人对接处理。目前集团成立专项小组核查,残联与劳动监察部门已介入,总裁办人员已联系当事人。
得力集团辞退跛脚员工9月29日,有网友发帖称,今年5月通过得力集团两轮线上面试和一轮现场面试后,获HRBP岗位入职通知。13日到宁波宁海总部报到时,虽向人事说明腿部因幼时患病跛脚但不影响工作,仍被通知领导不同意入职,还被要求谎称“因不适应主动离开” 。
该网友有7年职业经历且多次升职,无需拐杖等辅助工具。帖文引发关注后,得力CEO陈雪强留言致歉,称此事违背企业价值观,安排专人对接处理。目前集团成立专项小组核查,残联与劳动监察部门已介入,总裁办人员已联系当事人。
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