我妈之前在万达上过班，只有离职了才敢说的大实话。她说了不要看王健林现在被限高了，

我妈之前在万达上过班，只有离职了才敢说的大实话。她说了不要看王健林现在被限高了，但我敢肯定，只要是他员工的工资，一定是照常到账的，不会拖欠的。 老太太这话说得斩钉截铁，背后是她亲眼所见的日常。那些年她在万达，工资条上的数字从未迟到过，哪怕公司已经风雨飘摇。这份对员工的担当，成了万达骨子里的倔强。 如今王健林被1.86亿债务逼得不能坐头等舱、不能住星级酒店，可他掌舵的万达集团，被执行总金额已超过52亿元。一边是创始人个人的消费受限，一边是员工工资的照常发放，这个对比太过鲜明。 你看看万达的账本，短期债务高达662亿，现金却只有133亿，每天一睁眼就得填补近1.5亿的资金缺口。这种情况下，老王的选择是卖祖产——两年内甩卖80多座万达广场，连北京、上海的核心资产都打包出售。 这些广场可是万达的命根子，每卖一座，就少一份稳定租金收入。但王健林宁愿断臂求生，也没有牺牲员工利益。 回想2016年万达鼎盛时期，王健林曾公开承诺，服务行业员工每工作一年每月增加100元工龄工资。十年工龄的老员工，仅工龄工资一年就能拿12000元。如今公司深陷债务危机，那个“员工收入必须全国领先”的誓言，至少在工资按时发放这点上，依然被坚守着。 万达的债务危机早已不是秘密。1412亿有息负债压顶，对赌协议像达摩克利斯之剑悬在头顶，71岁的王健林每天工作超过15小时，办公室常年备着被褥。 这位曾经扬言“先挣一个亿小目标”的商业枭雄，如今在为不到两个小目标的债务奔波。 但就是这样，万达没有烂尾、没有欠薪。在众多房企暴雷、工地停摆的对比下，万达守住了最后的底线。 老太太说得对，判断一个企业家的成色，不能只看他站得多高，更要看他跌入谷底时如何对待那些依赖他的人。 商业世界崇拜成功者，但更应该尊重那些在绝境中依然扛起责任的人。王健林或许输了时代，但他在员工心里留下了比财务报表更重要的东西。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。 王健林负债 深圳王健林