00后离职率30%，不是懒，是老板还在用老办法管新人 正文 年轻人说走就走，不是脾气大，是看清了套路。 老板还在讲奉献、画升职图，可00后算得明白：加班不给钱、晋升靠人情，留下就是白耗命。 他们想要的是下班能接孩子、工资按时到账、干得好就升，不靠酒桌拍马。 老办法把员工当成本，年轻人把人当本钱，两边对不上，自然散伙。 企业要真想留人，先把考勤表改一改，把加班费算清楚，把晋升规则贴墙上，让努力看得见。 年轻人不是不爱干活，他们只爱明明白白的回报。 结尾 尊重到位，00后比谁都稳；套路太多，谁都会走。
