偷鸡不成蚀把米！9月27日，深圳市某公司因前期台风放假导致工期延误，遂要求员工在

偷鸡不成蚀把米！9月27日，深圳市某公司因前期台风放假导致工期延误，遂要求员工在27日补班一天，此举却引发员工不满，并向劳动部门投诉。面对投诉，公司虽同意27日不再调班，却决定调整放假制度，取消员工的14天年假福利及其他所有额外假期。不难推测，那位举报公司加班的员工，恐怕已难在公司立足，一旦其离职，公司极有可能立即恢复原有的假期福利。 “就为了一天休息，把全公司的神仙福利都搞没了？” 9月27日，深圳一家公司的放假调整通知被传到网上后，评论区立马炸了锅。 9月下旬，台风“桦加沙”横扫深圳，这家名为疆拓商贸的公司跟着全市要求。 在23日、24日停了两天工，而且没让员工居家办公，算是实打实的带薪假期。 可眼看国庆8天长假要到，公司仓库里的货物堆得快顶到天花板，要是节前发不出去，订单违约的风险眼看着就来了。 谁也没料到，这个看似“常规操作”的决定，直接引爆了矛盾。 有员工觉得周六休息被打乱，没跟公司商量就把电话打到了劳动监察部门，理由是“调班影响自己休息调整”。 公司当天就改了主意，通知里写着“尊重大家的放假权益，27日照常放假”，可后半段的内容让所有员工傻了眼。 “既然大家希望按国家法律规定安排放假，那14天年假改成法定标准，所有额外假期也全部取消。” 老员工都知道，这些福利可不是小数目，9月3日抗战胜利纪念日放半天，万圣节、圣诞节各放半天，年底还有整整两周的长假。 我们平时朝九晚六，从来没让员工加过班，公司负责人在接受采访时语气里满是委屈。 他对着电话那头叹气，仓库已经快爆仓了，取消补班再叠加国庆假期，货物至少要延迟10天才能发出。 这事儿在网上吵得不可开交，有网友站公司，台风天白给两天假还不用居家办公，补一天班而已，太不懂事了，这就是求锤得锤！ 也有网友帮员工说话，法定休息权就是底线，不能因为福利好就绑架员工加班，举报本身没毛病。 还有人看得更客观，担心要是公司平时就总搞突然调班，确实会打乱员工的生活安排。 其实这场风波本不该闹到这步田地，2023年天鸽台风期间，深圳有家制造企业也想让员工补班。 结果因为没协商直接通知，被员工投诉后不仅要补发工资，还得支付赔偿金，这个案例早就给企业提过醒。 要是这家公司在决定补班前，能跟员工好好说说仓库的紧急情况，或许有人愿意体谅。 最可惜的是那些没参与投诉的员工，平白无故丢了多年的福利。公司说调整制度“合法合规”，可这种“一刀切”的报复性操作，无疑寒了所有人的心。 如今劳动监察部门还在企业里跟进处理，可无论结果如何，这场风波都给所有企业和员工上了一课。 对企业来说，14天年假这样的超额福利是善意，但不能用善意去换员工对规则的妥协。 当公司愿意摊开账本说难处，员工愿意换位思考讲情理，这样的双向奔赴，才是职场最该有的样子。 信息来源：央视网2025-09-28发布：台风后补班被员工举报，公司取消14天年假，这场矛盾的症结在哪里？