公司补班被员工反手举报这事，不是因为员工吃饱了撑的，也不是员工多上一天累的，而是因为公司对员工太好了，好到让他以为每年公司有那么多假期都是应该的！深圳疆拓公司因台风放假两天，后安排补班，有员工直接举报！ 先搞清楚，台风天放假是公司出于安全考虑的体恤，不是法定必须给的福利。深圳气象局发台风预警时，多少公司让员工冒雨通勤，疆拓能主动放两天假，已经比很多企业有人情味多了。 后来安排补班，也符合《劳动法》规定——非因劳动者原因造成单位停工，停工期间的工资照发，后续安排补班完全合理。这员工倒好，享受了假期，转头就把公司告了，算盘打得全天下都听见了。 评论区里有个HR说，他们公司之前也遇到过类似情况，疫情期间给员工发了基本工资让居家，后来忙的时候想补几天班，立马有人去劳动部门投诉。你说这公司图啥？好心反而被当驴肝肺。 还有人说“员工只是维护权益”，可权益不是这么用的。疆拓没扣工资、没强制加班，只是把台风天的假补回来，这要是算“侵权”，那以后谁还敢给员工额外放假？最后吃亏的还是打工人自己。 现在有些员工被“过度保护”得忘了分寸，把公司的体恤当理所当然，把合理的补班当压榨。真要是遇到那种台风天逼你上班、还不给加班费的公司，你举报才叫有理有据，可疆拓这种情况，纯属拎不清。 这事最寒心的是公司。本来一片好心，结果被自己员工捅到监管部门，以后再遇到台风、暴雨，怕是只能硬着头皮让员工上班——毕竟“做多错多”，不放假总不会被举报了吧？ 职场里的双向奔赴从来不是单靠公司付出，员工也得有基本的理解和分寸。把公司的好当成“应该的”，最后只会把路走窄，毕竟没有哪家企业愿意养一个“白眼狼”员工。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
