补班被举报就取消14天年假？ 深圳疆拓这事看着闹心 本质根本不是 “白眼狼”那套戏码， 而是“法”和“情”的边界被踩乱了 从法律说，台风停工是政府要求的不可抗力，广东明确说了这种情况不能强制补班 ，员工举报其实是依法维权，没毛病。但换个角度，公司平时朝九晚六不加班，圣诞、七夕都给假，年假直接翻倍到14天，这份额外的善意确实难得。 真正的问题出在双方的“较劲”上：员工跳过沟通直接举报，少了点职场温度；公司用取消福利反击，更像“报复性操作”，要是这14天年假写进了制度，说取消还可违法 职场里哪有绝对的对错？福利是情分，守法是本分，既不能拿情分绑架别人加班，也不该用本分抹杀所有善意
夜幕*猫咪*忧
如果公司本来就苛刻，你随便举报。如果公司对员工还不错的，完全没必要。理由：它公司给了你法定节假日之外的假期，福利待遇远超普通公司，并且这种加班不是常态，补一个又不会亏。如果你实在有事，请假呗