这波胖东来赢麻了！招20个刑释人员却面了30个，于东来一句话戳中人心：“他们早为错误付了代价，别用过去把人钉死在谷底！” 别家躲刑释人员像躲麻烦，胖东来偏不——面试现场摆着茶水点心，专人讲企业文化，没一点居高临下的姿态。录取后更实在：工资按行业标准来，缺钱能提前预支，租房难题也帮忙解决，连“试用期不合适就开除”都说得坦诚，没画半点大饼。 这哪是招人，是给了这群被社会贴满标签的人“台阶”。刑释人员找工作难，难在没人肯给“第一次机会”，胖东来偏撕开这层歧视，用实在的尊重代替廉价的同情。 比起那些喊着“社会责任”却搞形式主义的企业，胖东来的暖是真的——不拿他们当“特殊群体”怜悯，只拿他们当想好好干活的普通人。你觉得这种企业做法，能让更多公司跟着学吗？
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