之前一个小弟
当时赶进度，我给他分了一堆ui工作，他嫌简单了，没挑战，要个难点的。我就取消了部分ui的工作，换了一个功能给他。
这个功能其实很简单。服务器会持续下发一堆杂七杂八的数据，客户端读取这个数据，用骨骼动画放个动画，一秒一更新。网络框架早就写好了，所以这个功能的难点(对他来说)，一个是做一个数据队列，一个是一秒一次的update。
当时时间还比较充裕，我给了他一个月时间。大概给他说了一下功能，具体做法不能说的太透，说透了就没意思了，他想要的是挑战嘛。最后我专门补充了一句，有问题随时找我。然后我给和他对接的服务器交代了下情况，叫他尽量配合。对方是个老手，秒懂。
然后这一个月内，我大概一个礼拜问一下进度，他也不说有啥问题，也没来主动找过我。
一个月后，我问他进度，发现基本没动，他说他不会，做不出来。
我那个气的，你不会做不会说话吗？你不问我就算了，和你对接的服务器你也不问人家，那人家和你对接个锤子。我每周问你进度你也不说，现在时间到了，你说你做不出来。
幸好我一开始时间留的充裕，已经预计了他会搞砸的可能，有能力处理这个摊子。但如果不是我这么有经验，预备了一手，这一波，是不是就被他坑死了。
然后我当着他的面，用了个把小时，一句一句边教边写，写完了这个功能。一个小时不到的功能，我给了他一个月，是不是仁至义尽。何况还是在赶进度的时间。
如果是平常，这种小弟我肯定直接喊他走了，但当时赶项目，我就暂时留着他了，做一些体力活。
结果过了两个礼拜，他去老板那里告我状，说我针对他。然后我和老板好好盘了一下这个事情，有服务器老哥作证。
这个事情，我可以说是仁至义尽了。赶项目期间，我愿意拿一个月时间给你学，你自己不行，给你机会你不中用，能力有问题就算了，关键是脑子不好用，还好意思去告我状。
最后老板叫他走人了。
