培训费暴涨,工程师哭了 西门子把软件切成两半,新人要学两套,培训时间直接拉长一半,公司掏的钱跟着翻倍。 老设备用旧软件,新产线用新软件,现场电脑像双头怪,一换软件就停机,老板急得跳脚。 西门子这么做,就是想让小项目便宜、大项目贵,利润最大化。 别的厂子已经推出一个软件通吃所有机型,培训省一半,停机几乎为零。 仿真器也能同时跑两套环境,新人边学边练,出错只费电不费机器。 聪明的企业干脆全买中档机型,上下都能接,既省钱又留后路。 工具分裂是门槛还是跳板,全看你怎么选。留言说说,你站哪一边?
大米先生发“西贝财”了!罗永浩手撕西贝,说西贝全是预制菜,西贝公开后厨,本想破除
【7评论】【4点赞】