辛芷蕾这波操作，真该让圈里那些“抠门老板”好好学学！ 经济下行的时候，多少公司在裁员降薪，她倒好，给员工开3万底薪，还是同行的3到8倍！这哪是发工资，简直是给团队吃定心丸。想想看，普通打工人累死累活一个月挣几千，人家团队光底薪就顶别人小半年收入，换谁不得拼了命好好干？ 更绝的是强制休息。红毯前一个月逼着员工睡觉，这操作太反套路了！圈内多少老板为了活动连轴转，把员工熬得眼圈发黑，她倒好，先保证团队状态，难怪每次出活动都那么亮眼——老板拎得清，团队才能打硬仗。 最戳人的是那句“想不想去”。行程让员工投票，不搞一言堂，这种尊重比发红包还让人暖心。你想想，跟着这样的老板，不用猜心思、不用被迫加班，挣得多还受尊重，谁能不想干长久？ 反观有些明星，自己背几十万的包，对员工却抠搜得不行，机票选经济舱，住宿找快捷酒店，稍微加点班还一脸不情愿。说白了，他们没搞懂：团队是用来“养”的，不是用来“榨”的。你对人家掏真心，人家才会给你拼全力，这比砸钱买热搜靠谱多了。 辛芷蕾这哪是当老板，分明是在攒人心。难怪她团队那么稳，业务能力一直在线——毕竟，谁会舍得离开一个既给面包又给尊重的地方呢？
